Зарплаты и кадры
Вопрос:
Работник находится в очередном отпуске. В период отпуска заболели ребятишки, выдан больничный. Вопрос: Продляется ли отпуск на срок больничного? Оплачивается ли больничный?
Ответ:
Продлевать (перено...
Вопрос:
Предприятие оплачивает проезд в отпуск сотрудникам. Работник предоставил документы, подтверждающие проезд, в которых указана сумма проезда, доплаты за обмен билета на другую дату, штрафа за обмен. Можно ли принять расходы на сумму доплаты за обмен авиабилета ?
Ответ:
Вопрос:
Сотруднику предоставлен отпуск 08.06.21-10.06.21 (за ненормированный рабочий день) + 11.06.21-06.07.21 (ежегодный оплачиваемый отпуск). Отпускные выплачены 02.06.21. 09.06.21 сотрудник был отозван из отпуска в связи с производственной необходимостью 09.06.21. Неиспользованный день отпуска предоставлен 07.07.21. Необходимо ли пересчитать отпускные за предоставленный 07.07.21 день отпуска вместо 09.06.21?
Ответ:
Да, нужно перес...
Вопрос:
Сотруднику предоставлен отпуск 08.06.21-10.06.21 (за ненормированный рабочий день) + 11.06.21-06.07.21 (ежегодный оплачиваемый отпуск). Отпускные выплачены 02.06.21. 09.06.21 сотрудник был отозван из отпуска в связи с производственной необходимостью 09.06.21. Неиспользованный день отпуска предоставлен 07.07.21. Необходимо ли пересчитать отпускные за предоставленный 07.07.21 день отпуска вместо 09.06.21...
Вопрос:
Сотрудник был оформлен на работу 06.08.2021. При этом у него возникла необходимость взять трудовой оплачиваемый отпуск в августе 2021 года (в тот же месяц, когда он был трудоустроен). Работодатель согласен предоставит ему отпуск авансом. Но возникает вопрос: каким образом рассчитать отпускные сотруднику? Фактически до начала его отпуска им был отработан неполный раб. месяц ( с 06.08.2021 по 26.08.2021, начало отпуска 27.08.2021). Как в таком случае посчитать отпускные?<...
Вопрос:
Работа при вахтовом методе, какое право имеет работник на отпуск и какой метод расчёта применять? если он не отрабатывает дни как работник на окладе.
Ответ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работающим вахтовым методом предоставляется в общем поряд...
Вопрос:
Сколько раз можно уходить в административный отпуск за свой счёт?
Ответ:
Количество отпусков без сохранения зарплаты, которые может взять работник в течение года (или в течение всего периода работы у работодателя) не ограничено. При этом следует учесть,...
Вопрос: Как правильно оформить и отправить сотрудника в отпуск при сменном графике работы при суммированном учете, чтобы у других работников не возникла переработка?
Ответ:
Отпуск работнику при любом режиме рабочего времени (в т. ч. и сменном, индивидуальном с суммированным учетом) предоставляется в общем порядке, установленном трудовым законодательством. Если другие работники со схожей трудовой функцией заменяют работника в период его отпуск...
Вопрос:
У нас группа компаний , сотрудник болел с .02.11.2020-19.11.2020 , предоставил два больничных листа с разными номерами : один по совместительству в ООО 1 , второй по основному ООО 2.
Сотрудник работал в ООО 2 в 2018 г. и с 1.01.2019-30.06.2019 по основному месту работы . а с 1.07.2019 в ООО 2 стал совместителем и был принят в ООО 1 на основное место с 1.07.2019 г.
Сотрудник предоставил в ООО 2 справку для расчета пособий за 2018 и 20...
Вопрос:
Помогите разобраться в расчете больничного листа. Сотрудник болел с 25.08.2021-08.09.2021. Травма бытовая, код 02.
Исходные данные:
зп 2019 год - 14701,05
зп 2020 год - 203394,41
стаж работы 7 лет 2 мес
районный коэффициент 1,3
Вопрос: Включается ли в период для ежегодного оплачиваемого отпуска период нахождения сотрудницы на больничном по беременности и родам? Ответ: Да, включается. Включать в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска (каждый рабочий год) нужно:
– время фактической работы рабо...
Вопрос:
В трудовом договоре работника прописано 1 раз в год выплата материальной помощи к отпуску. Имеет ли право Общество учесть расходы на выплату материальной помощи в расходах на оплату труда?
Ответ:
Вопрос: Может ли работница уйти в очередной отпуск за период ее нахождения на больничном по беременности и родам, в любое время? Ответ: Период отпуска по уходу за ребенком входит в стаж для очередного оплачиваемого отпуска (...
Вопрос:
Сотрудница написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.09.21 по 13.09.21. Он оплачен.
Затем принесла электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам .
Период нетрудоспособности с 13.09.2021 по 30.01.2022.
Отпуск по беременности и родам сотрудник просит в период нетрудоспособности по больничному листку 13.09.2021 по 30.01.2021.
Однако, т.к. она находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, то сейчас ей можно предостав...
Вопрос:
Правильно ли рассчитали дату выхода сотрудника из отпуска
с 23 ноября 2021 года на 88 календарных дней дата выхода 01.03.2022 года.
Ответ:
При предоставлении отпуска на 88 календарных дней с 23.11.2021 и исключении из отпускного периода нерабочих праздничных дней...
Вопрос:
По учетной политике формируются резервы отпусков и в БУ, и в НУ одинаково нормативным методом.
По сотруднику в программе следующая ситуация:
1. Остаток на начало месяца резерва 16 247,40
2. Начислено в текущем месяце резерва 3 766,90
3. Сумма отпускных составила 18 616,78
Имеем проводки
1. Дт96 Кт70 на сумму 16 247,40 и в БУ, и в НУ
2. Дт96 Кт70 на сумму 2 369,38 в НУ
3. Дт25 Кт70 на сумму 2 369,38 в БУ
Вопрос:
В налоговом учете резерв отпусков рассчитывается нормативным методом. Можно ли установить учетной политикой, что Предельная сумма отчислений в резерв =
(Предполагаемая сумма расходов на отпуска с отчислениями)+(неизрасходованный остаток резерва отпусков на начало года)?
Вопрос:
Может ли работник взять учебный отпуск на меньший период, чем указан в справке-вызове от образовательного учреждения?
Ответ:
Нет, это не предусмотрено.
Возможность для работника не использовать учебный отпуск или использовать его частично (например, оформив учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указана в справке-вызове) прямо в законодательстве не закрепле...
Вопрос:
У сотрудника по трудовому договору основное место работы находится в районе приравненному к Крайнему северу, в связи с этим ему положено 16 дней дополнительного отпуска, но сотрудник находился в командировке в регионе не имеющем статуса приравненного к Районам Крайнего севера , Крайнего Севера.
В январе он был в командировке 17 дней , в марте 16 дней, в августе 27 дней, сентябре 26 дней, в октябре...
Вопрос:
Возник вопрос о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска на 28 к.д с 23.12.2021 года. Какие даты (в связи с выходными и праздничными днями) положено поставить в приказ об отпуске? на какие и сколько дней продлевается отпуск?
Ответ:
Если работник идет в отпуск на 28 календарных дней с 23.12.2021, то датами отпуска в приказе будут 23.12.2021-27.01.20...
Вопрос:
Сотрудник написал заявление на отпуск с 30 декабря 2021 года на 11 календарных дней.
В связи с праздничными и нерабочими днями с 31 декабря 2021 по 9 января 2022, когда сотруднику выходить на работу ?
И сколько дней отпуска сотрудника зачтется в отпуск за период с 30 декабря 2021 года по 9 января 2022 года?
Ответ:
...
Вопрос:
Работник работает по дневному 4 дневному графику работы ( пятница , суббота, воскресенье- выходные дни).
В январе и мае у данного работника рабочие дни составили 12 и 14 дней соответственно, остальные месяца рабочие дни составили 15 дней и более.
Вопрос: положен ли работнику ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней независимо от того, что два месяца он отработал мен...