Зарплаты и кадры
Вопрос:
Организация хочет принять на работу иностранных граждан. Некоторые из них имеют свидетельство о предоставлении временного убежища РФ, а у остальных только патент на работу. Как правильно оформить каждого из таких работников, какие потребовать документы? Сколько удерживать НДФЛ по каждой из этих категорий, платить ли взносы в ФСС и ПФР?
Действительны ли патенты, полученные иностранцами, до Нового года или необходимо получать их в этом году? Какие дополнительные...
Вопрос:
ИП на ОСНО. Имеет в собственности нежилое помещение как физическое лицо и использует данное помещение на ОСНО. Можно ли начислять амортизацию на это помещение?
Если нельзя, а амортизация начислялась, то как исправить положение?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что под выражением «Имеет в собственности нежилое помещение как физическое лицо…» подразумевается, что предприниматель приобрел указан...
Вопрос:
Нужно ли посылать всех работников при приеме на работу на предварительный медосмотр? Например, контролер.
Ответ:
Обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры должны проходить только определенные категории работников. В отношении работника, выполняющего работу по должности "контролер" обязанность прохождения обязательных предварительных медосмотров законодательством не предусмотрена.
Обязаннос...
Вопрос:
Какие документы нужно подготовить для поступление на госслужбу? Просьба прислать образец справки о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного служащего.
Ответ:
В соответствии с п. 2 Регламента бухгалтерской консультации для бухгалтеров к производству Службой консалтинга принимаются вопросы, относящиеся к следующей тематике:
бухгалтерский учет;
налоги (сборы), взносы;
...
Вопрос:
Сотрудник был уволен 13.11.2014 г. в порядке перевода к другому работодателю. Все соответствующие документы (согласие) у увольняющей стороны работник подписал. Принимающая сторона 02.02.2015 г. возвращает трудовую книжку работника без записи о приеме на работу, т.к. работник не явился в отдел кадров на оформление и в устной форме отказался от перевода. Нужно ли в этом случае увольняющей стороне восстановить работника на прежнем месте работы?
Вопрос:
В организацию хотят устроиться граждане Украины, из Луганской и Донецкой областей. Нужно ли им иметь патент при устройстве на работу? Какие документы они должны иметь, чтобы не было проблем ни у них, ни у организации (статус беженца, временную регистрацию, ДМС)? Просьба написать полный список документов, необходимых для трудоустройства, и кто их оформляет. И весь процесс. Нужно ли сообщать в ФМС, что организация трудоустроила беженцев с Украины?
Ответ:...
Вопрос:
Можно ли принять на дистанционную работу по трудовому договору гражданина Бело-руссии, если трудовая деятельность будет осуществляться удаленно полностью с тер-ритории Белоруссии? Как правильно оформить такого сотрудника.
Ответ на Ваш вопрос
Если белорус планирует работать дистанционно за границей, заключать трудовой договор об удаленной работе не рекомендуется.
В таких случаях оптимально заключить гражданско-правовой договор.
Для заключения гражданс...
Вопрос:
Как правильно оформить перевод работников на 0,5 оклада? Порядок проведения этой процедуры? Возможно ли изменить условия трудовых договоров с работниками об оплате труда без изменения их должностных обязанностей или режима рабочего времени.
Ответ:
Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на уменьшение размера должностного оклада (оклада) работника, указанного в заключенном с ним трудовом договоре, по соглашению ст...
Вопрос:
В июле 2015 года в организацию ООО был принят сотрудник Таджикистана по патенту 2015 года (статус временно пребывающий безвизового режима). Временная регистрация у него до сентября 2015 г. (была сделана на 3 месяца для получения патента). Подскажите,пожалуйста,нужно ли продлевать временную регистрацию на срок действия патента (12 месяцев) или оплата фиксированных платежей НДФЛ сотрудника по патенту является основанием для пребывания его на территории РФ?
Вопрос:
Индивидуальному предпринимателю необходимо принять на работу медицинского работника, только для проведения медицинского осмотра у водителей с утра. Кандидат на должность трудоустроен на постоянном месте работе, сообщать о совместительстве на постоянное место работы не желает. На основании какого договора можно принять на работу работника?
Ответ:
Можно принять на основании трудового договора по совместительств...
Вопрос:
В какие сроки и какие государственные инстанции нужно уведомлять о приеме на работу безвизового иностранного гражданина (Узбекистан) с РВП? И безвизового ИГ (Казахстан) с РПВ (+свидетельство переселенца)?
Ответ:
Работодателю целесообразно уведомить территориальное подразделение ФМС России не позднее трех рабочих дней с даты заключения трудового договора с временно проживающим иностранным гражданином.
Временно проживающим...
Вопрос:
ООО хочет принять на должность менеджера гражданина Узбекистана. Он принес следующие документы: загран паспорт Узбекистана, Вид на жительство иностранного гражданина (с марта 2014 до февраля 2019года), Регистрация по месту жительства апрель 2014), Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.
Какие документы надо потребовать ещё? Миграционная карта? Патент? Какие госорганы надо извещать о приёме его на работу?
...
Вопрос:
Как правильно составить Положение о приеме на работу и допуске к работе?
Ответ:
Составить нужно на усмотрение работодателя, с учетом целей, для которых составляется такое положение.
Трудовое законодательство не требует составления в обязательном порядке локального акта, указанного в вашем вопросе. Если работодатель считает, что такое положение ему необходимо, нужно разработать его проект и утве...
Вопрос:
Наша компания принимает на работу граждан Украины и Молдавии, они имеют ИНН, СНИЛС, патент (Украинец разрешение на работу). Должна ли компании уведомить органы: ФМС, ИФНС, Пенсионный и др.
Ответ:
Если среди ваших работников нет обучающихся в Российских учебных заведениях, то уведомлять нужно только ФМС России.
Уведомлять нужно...
Вопрос:
Наша компания принимает на работу граждан Украины и Молдавии, они имеют ИНН, СНИЛС, патент (Украинец разрешение на работу). Должна ли компании уведомить органы: ФМС, ИФНС, Пенсионный и др.
Ответ:
Если среди ваших работников нет обучающихся в Российских учебных заведениях, то уведомлять нужно только ФМС России.
Уведомлять нужно...
Вопрос:
Какие изменения произошли в отношении граждан Киргизии при приеме на работу, как временно пребывающих, так и временно проживающих, т.е. мне нужна информация какие документы им нужны для оформления на работу.
Ответ:
На данный момент гражданину Киргизии для работы в России нужен либо патент, либо разрешение на временное проживание (штамп в паспорте или от...
Вопрос:
Сотрудник аптечной организации (провизор) является гражданином Украины, имеет диплом Российского ВУЗа и сертификат специалиста Украины. Через год работы был получен паспорт гражданина РФ. Просим разъяснить, имеет ли право организация на применение льготы на данного сотрудника по налогам с ФОТ как фармацевтического работника по ФЗ № 212-ФЗ
Ответ:
Нет, не имеет право. Для получения льготы сертификат специалиста должен...
Вопрос:
Для чего нужна справка 2 ндфл при приеме на работу ? (нормативное обоснование)
Ответ:
Нужна для подтверждения доходов работника за предыдущие периоды времени, в частности, для целей предоставления новым работодателем налоговых вычетов.
Справку по форме 2-НДФЛ должен заполнять...
Вопрос:
Нет ли никаких нарушений в том, что организация оформляет трудовой договор на 1 месяц с бухгалтером для подготовки и сдачи отчетности с частотой 1 раз в квартал. Бухгалтер один и тот же. С зарплаты платятся все взносы в фонды, кроме страх.взносы в связи временной нетрудоспособностью и Соц.страх от НС (ФСС).
Ответ:
По вопросу о заключении срочного трудового договора
Работодатель им...
Вопрос:
Как оформить прием работника на 1-2 месяца. Сезонные работы. Действуют ли гражданско-правовые договора.
Ответ:
По вопросу о приеме работника на сезонные работы
Оформлять прием на работу работника для выполнения сезонных (временных) работ нужно в следующем порядке.
1. Потребовать у гражданина...
Вопрос:
Организация приняла на работу сотрудника с испытательным сроком 3 месяца. Запись о приеме в трудовой книжке сделана с первого дня выхода на работу. Если сотрудник проходит испытательный срок и остается, нужно ли делать дополнительные записи в трудовой книжке или он уже считается принятым на работу?
Ответ:
В соответствии с установленными прави...
Вопрос:
Какие формы справок нужно сдавать в налоговую о приеме иностранца и в какой срок. Не нашла форму уведомления в налоговую инспекцию о принятии иностранца с разрешением о временном проживании. Также не нашла справку о приеме уведомления для фмс в приказе 149 фмс внес изменений в приказ 147. Прошу в ответе сделать ссылки, чтобы можно было скачать. спасибо.
Отве...
Вопрос:
Нет ли никаких нарушений в том, что организация оформляет трудовой договор на 1 месяц с бухгалтером для подготовки и сдачи отчетности с частотой 1 раз в квартал. Бухгалтер один и тот же. С зарплаты платятся все взносы в фонды, кроме страх. взносы в связи временной нетрудоспособностью и Соц.страх от НС (ФСС).
Ответ:
По вопросу о заключении срочного трудового догово...
Вопрос:
В патенте у гражданина Киргизии написано "Особые отметки Работа у ФЛ(физическое лицо)". Может ли данный сотрудник работать в ООО с таким патентом?
Ответ:
При наличии в патенте, выданном гражданину Киргизии, такой отметки он не может работать в организации (ООО).
Исходя из текста вопроса можно предположить, что гражданин Киргизии пред...
Вопрос:
Подскажите срок действия справки 086/у, при устройстве на работу. В разных источниках, он разный: от 6 месяцев до года.
Ответ:
Медицинская справка по форме № 086/у действительна в течение 6 месяцев со дня выдачи.
Форма № 086/у "Медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение)" утверждена Приказом Минздрава Рос...
Оформить нужно в следующем порядке:
1) получить от гражданина документы, требуемые для трудоустройства;
2) ознакомить гражданина с документами работодателя;
3) заключить трудовой договор;
4) оформить приказ о приеме на работу;
5) оформить трудовую книжку;
6) оформить личную карточку работника.
Приведенный общий порядок...
Оформить нужно в следующем порядке:
1) получить от гражданина документы, требуемые для трудоустройства ;...
Оформить нужно в следующем порядке:
1) получить от гражданина документы, которые требуются для трудоустройства ;
Вопрос:
Мы хотим взять работника из Казахстана, работать он будет на территории Казахстана, т.е. удаленно. Подскажите, какие налоги я буду платить, Ндфл будет 13 или 35 %? Как лучше оформить трудовые отношения? И будут ли зачитываться ему страховые взносы, уплаченные здесь.
Ответ:
Относительно трудоустройства гражданина Казахстана, который будет в...
Устанавливать испытание нужно в следующем порядке:
1) проверить возможность установления работнику испытания ;...