Зарплаты и кадры
ООО на УСН открыло новый вид деятельности : стоматологическая практика, спец.врачебная практика, деятельность в области медицины прочая.Получена лицензия. Хотим заключить договора оказания услуг (ГПД) с врачом-стоматологом, терапевтом, лором и врачом УЗИ. Каждый из данных врачей имеет основное место работы.Врачи будут работать не постоянно, а приходить несколько раз в месяц. Вопрос: можно ли будет заключать с...
Вопрос:
Собираюсь принять сотрудника с другого региона на постоянную работу. В трудовом договоре указать, что рабочее место сотрудника его домашний адрес. Работу будет выполнять полученную по электронной почте (составление отчетов).
В данном случае не нужно обособленное подразделение?
Ответ:
Единая точка зрения по данному вопросу не выработана.
Нормы законодательства об о...
Вопрос:
Можно ли заключить договор подряда [юр.лицо] с гражданином Киргизии , но если у него нету или ИНН, или СНИЛС?
Можно ли заключить договор подряда [юр.лицо] с гражданином России , но если у него нету или ИНН, или СНИЛС?
Договор подряда на выполнение работ по демонтажу мебели в торговом центре.
...
Вопрос:
По трудовому договору по совместительству с Генеральным директором, который был заключен ранее, но сейчас хотела бы уточнить корректность формулировок.
Моя задача прописать оклад по ставке 0,1, а также режим рабочего времени, верна ли такая формулировка?
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1. За выполнение трудо...
Вопрос:
Может ли наша организация принять на работу по совместительству гражданина Узбекистана, если у него есть РВП (разрешено временное проживание), св-во о постановке на учет в ФНС, полис ОМС., св-во ОПС? И какие еще нужны документы?
Ответ:
Организация может принять на работу по совместительству гражданина Узбекистана, имею...
Вопрос:
Принимаем на работу гражданина Украины, подскажите, пожалуйста, на что должен ориентироваться бухгалтер, как правильно и куда необходимо отчитываться за него?
Ответ:
Уважаемый Пользователь, для правильного ответа на Ваш вопрос эксперту требуются следующие уточнения (пояснения):
1. Вас интересуют тольк...
Вопрос:
Приложение № 19 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147 (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 № 149) -
Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)с иностранным гражданином или лицом без гражданства / уведомление о заключении правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с...
Вопрос:
Единственный учредитель ООО -физическое лицо, он же является директором ООО, обязательно ли заключать трудовой договор и ежемесячно начислять заработную плату и налоги на ФОТ, или можно каким то документом предусмотреть вознаграждение через дивиденды.
Ответ:
Можно не заключать трудовой договор и не платить зарплату, но целесообразно установить вознаграждение (которое будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке).
Относительно заключения трудового д...
Вопрос:
Как правильно оформить генерального директора и какой порядок/перечень документов должен быть при этом создан и заполнен.
1. ООО (дата регистрации 22.02.2018) - 3 учредителя, Решением общего собрания был назначен ген. директор - один из учредителей.
2. Ген. директор на данный момент официально работает в другой компании, в ближайшее вре...
Не давно прочел информацию по заработной плате. Узнал, что оказывается не правильно веду учет по сотрудникам. Хотел с вами посоветоваться можно ли мне как то исправить ситуацию. Я являюсь единственным учредителем в фирме. Фирма, у меня не постоянная работа. Я еще помимо фирмы работаю охранником, постоянно меняя место. Я должен был видимо себя оформить в фирме как совместитель. Но был оформлен как на основном...
Вопрос:
Заключаем срочный трудовой договор с иностранцем визовым, виза у которого заканчивается 26-02-2019. Соответственно, трудовой договор заключаем до этой даты. Согласно ТК РФ - нужно обосновывать причины заключения срочного трудового договора. Подойдет ли так и написать в причинах заключения срочного трудового договора: в связи с истечением срока действи визы и срока пребывания в Российской Федерации...
Вопрос:
В статье 59 ТК РФ сказано:
"По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);"
...
Вопрос:
ИП заключает трудовой договор с работником-торговым представителем. ИП относится к микропредприятиям. Постановлением Правительства РФ утверждена форма трудового договора. Возможно ли договор оставить в том виде, в каком он приведен в файле ( не нарушаются ли какие-либо положения). ИП занимается оптовой торговлей, вредного производства нет. Аттестация рабочих мест на данный момент ещё не проведена....
Вопрос:
Ответ:
Трудовая книжка оформляется в обычном порядке, то есть делается стандартная запись о приеме...
Вопрос:
Принял на работу сотрудника, который на прежнем месте работы писал заявление на ведение трудовой книжки в электронном виде. Какие требуются действия от меня в данном случае? Как вести его трудовую книжку тогда мне?
Ответ:
Если работник на прежнем месте работы написал заявление о ведении трудовой...
Вопрос:
Вправе ли организация заключить срочный трудовой договор с несовершеннолетним гражданином Киргизии?
Ответ:
Работодатель (организация, ИП) по общему правилу не вправе принять на работу несовершеннолетнего иностранного гражданина (гражданина Киргизии).
Работодат...
Вопрос:
Казенное учреждение(Соцзащита) отстранило от работы сотрудника, который не сделал прививку от Ковида
Вопрос: Можно ли на время отстранения данного сотрудника принять на работу человека по срочному трудовому договору, на прериод, пока он не выхода отстраненного работника? Как документально грамотно это оформить и оплати...
Вопрос:
Можно ли оформить гражданина РФ на работу при наличии у него только Заграничного паспорта РФ?
Является ли он в этом случае "документом удостоверяющим личность"?
Или на территории РФ он не является документом удостоверяющим личность?
Ответ:
Вопрос:
Как устроить на работу инвалида?
Ответ:
Принять на работу инвалида нужно в общем порядке, предусмотренном трудовым законодательством. При этом необходимо учитывать особенности условий труда инвалидов.
По вопросу об услови...
Вопрос:
Можно ли оформить договор ГПХ по Загран. паспорту РФ?
Ответ:
В рассматриваемой ситуации считаем, что можно оформить гражданско-правовой договор, если гражданин предъявил загранпаспорт (при отсутствии возражений со стороны заказчика).
Вопрос:
Имеет ли право некоммерческая организация, с численностью менее 35 человек, принимать на работу впервые устраивавшееся лицо (молодого специалиста), по срочному трудовому договору и устанавливать испытательный срок? Правильно ли будет указать основание для заключения срочного трудового договора абзац 12, ч.2, ст 59 ТК РФ
&...
Вопрос:
Индивидуальный предприниматель устраивает на работу фитнес -тренера по йоге.
Какие документы должны быть у фитнес тренера по йоге, чтобы вести тренерскую деятельность, работая у работодателя (ИП)?
Имеется диплом об окончании института по квалификации педагог физической культуры.
Ответ:
...
Вопрос:
Согласно решением суда о восстановлении работника спустя 1,5 года, работник восстановлен.
После восстановления работника, через две недели ему вручено уведомление о сокращение, и через два месяца его сократили, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие на период трудоустройства.
Должна ли сумма вынужденного прогула браться в расчет отпускных и пособия?
...
Вопрос:
11.01.2021 г. я был уволен из организации А по инициативе Работодателя в связи с сокращ. штата.
С 05.02.2021 г. числюсь в ООО Транс-Сервис в должности Директора.
23.09.2021 г. Кировский районный суд СПБ признал Приказ об увольнении #2 от 11.01.2021 г. не законным, обязал организацию А восстановить на рабочем месте с 12.01.2021 г. и выплатить комп. на сумму вынужденного прогула; Решение вступает в силу незамедлительно.
Соответственно в пон. 27.09.202...
Вопрос:
Самозанятый предоставляет грузоперевозки, сам звонит спрашивает, есть заявка или нет, в офисе появляется только когда приносит документы, у него в наличии машина бортовая — для перевозки грузов. Работаем с ним и еще одной транспортной компанией. По цене нас устраивает. Это нельзя назвать трудовыми отношениями, т.к. у нас нет транспортного средства — место работы ему, да и зимой нам водители не нужны, т.к. продажа т...
Вопрос:
Могут ли совершеннолетние студенты, граждане РФ, которые обучаются очно в Англии и Канаде, удаленно работать (официальное трудоустройство) в организации, которая зарегистрирована в РФ?
Ответ:
Если студенты постоянно находятся за пределами России, их можно оформить по гражданско-правовому договору (но не как дистанционных работников по трудовому договору).
Вопросы дистанционной работы за пределами России гра...
Вопрос:
Российская организация (ООО) до настоящего времени не принимала на работу иностранных граждан.
Задались вопросом принять на работу граждан Казахстана и Белоруссии, на основании договора ЕАЭС.
Необходимые вопросы для рассмотрения:
1. Наша Организация должна встать на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов (пройти аккредитацию)?
Читала, что юридическое лицо или ИП должен подать пакет документов в территориальное отделение ГУВМ МВД на...