Зарплаты и кадры
Всем водителям выезжающим в рейс необходимо проходить предрейсовый медицинские осмотры, в организации имеются водители выезжающие в дальние рейсы в которых они проводят по несколько дней в дороге. Каким образом должны проходить предрейсовый медицинский осмотр водители-дальнобойщики, если в дороге у них нет возможностей ежедневно проходить вышеуказанный осмотр?
Ответ:
Вопрос:
Работник принят на работу в угольном разрезе водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе.
В 2012 году работник был одним из активных участников коллективного трудового спора, который был успешно разрешен. Но с тех пор работодатель целенаправленно и последовательно создает для «спорщиков» всевозможные проблемы.
Вопрос:
Если организация не проводит со своими сотрудниками инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, какие санкции в отношении организации и от кого , какие размеры штрафов предусмотренный законом?
Ответ:
За нарушение требований охраны труда трудовая инспекция или суд может привлечь работодателя к ответственности по...
Вопрос:
1. Какие санкции грозят организации если выявят этот факт?
2. Какие санкции можно применить к сотруднику?
Ответ:
Прежде всего, следует установить, действительно ли заместитель директора организации обязан проходить медосмотры. Как правило, эта обязанность касается работников с вредными (опасными) условиями труда и некоторых других категорий персонала (либо всего персонала отдельны...
В должностной инструкции работника прописана конкретная обязанность. За несоблюдение которой работодатель понес ущерб. Кроме оформления дисциплинарного взыскания, выраженного в замечании/выговоре/увольнении, каким образом работодатель может правомерно оформить удержание с заработной платы?
Ответ:
Если работник своими действиями (бездействием) причинил работодателю...
Вопрос:
Можно ли работодателю взыскать с работника в порядке регресса денежные средства, уплаченные Работодателем по мировому соглашению потерпевшему в ДТП, которое совершено по вине Работника (водителя)? Именно по мировому соглашению, утвержденному судом.
Ответ:
Работодатель вправе взыскать в порядке регресса денежные средства с работника (виновного водителя)....
Вопрос:
Организация на УСН. Все сотрудники находятся на удаленном режиме работе. Нередко бывают ситуации, когда сотрудник отсутствует на рабочем месте, не поставив в известность руководителя.
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к сотруднику, за отсутствие на рабочем месте, без уважительной причины, а также за несвоевременное предоставление табеля учета рабочего времени?
Как прописать эти обязан...
Вопрос:
Зав. складом нарушил правила хранения товара, о чем ревизорами был составлен рапорт на имя директора в октябре 2020 года. Для того, чтобы понять какой ущерб нанесен предприятию, товар был отправлен на экспертизу с вопросом о возможности его дальнейшего использования. В ноябре 2021 года пришел отчет эксперта, в котором указано, что данный товар не подлежит дальнейшей эксплуатации, товар дорогой и Обществу нанесен сер...
Вопрос:
Организация на УСН. Все сотрудники находятся на удаленном режиме работе. Нередко бывают ситуации, когда сотрудник отсутствует на рабочем месте, не поставив в известность руководителя.
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к сотруднику, за отсутствие на рабочем месте, без уважительной причины, а также за несвоевременное предоставление табеля учета рабочего времени?
Как прописать эти обязан...
Вопрос:
29.10.2021 г. в ООО был принят на работу директор. На протяжении двух месяц он не выполняет распоряжение основного учредителя, с долей в 51%. Не реагирует на письма учредителя. Нанимает контрагентов для выполнения работ не подписав с ними договор, не согласовывает условия оплаты с гл.бухгалтером, что влечет за собой не выплату за работу, так как нет понимания на каких условия трудится человек. Сотрудники компании на...
Вопрос
В организации сложилась такая ситуация , что работники несвоевременно оповещают работодателя о том , что открыли больничный лист. что сказывается на корректном закрытии заработной платы. Каким образом можно воздействовать на работников. Можно ли создать приказ по предприятию , где будет прописано , что непредоставлени...
Вопрос:
Место работы нашей сотрудницы расположено далеко. Фактически она находится там одна. Других работников нет. Не отвечала на телефонные звонки. Когда до нее дозвонились, то поняли, что она в состоянии алкогольного опьянения (несвязанная и неадекватная речь). В объяснительной записке она написала, что была в "состоянии легкого опьянения". Отстранения...
Вопрос:
Нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда, если численность в организации до 15 человек? Если нужно, и в случае его отсутствия ответственность за проведение данной процедуры возлагается на другое должностное лицо? На кого в ИП можно возложить обязанность? Какие для этого нужны требования? Документы? Приказы? Инструкции? Сам предприниматель может...
Вопрос:
Сотрудник отпустил работника, не забрав у него спец.одежду, согласно пвтр, спец.одежда должна быть возвращена. Можем ли мы удержать это с ответственного сотрудника?
Вопрос: Обязательно ли ознакомить сотрудников предприятия с разработанным положением о видеонаблюдении на предприятии под роспись или достаточным будет рассказать о новом нормативном акте на очередном инструктаже по охране труда? Ответ: Нужно ознакомить работников с данным локальным актом...
Вопросы:
За какие именно действия (бездействия) назначают административную ответственность в области воинского учета в виде штрафов:
1. – для организации – штраф от 350 тыс. руб. до 400 тыс. руб.?
2. – для организации – штраф от 400 тыс. руб. до 500 тыс. руб.?
Вопрос:
Сотрудник компании назначен ответственным за пожарную безопасность, прошел обучение, получил удостоверение. В другой компании он работает по совместительству, также назначен ответственным за пожарную безопасность.
Во второй компании он также обязан прослушать тот же курс обучения или достаточно уже полученного удостоверения?
Ответ:
Повторно проходить обучение в данном случае не требуется. Работнику нужно обратиться в комис...
Вопрос-1:
На предприятии ГУП МО в учетной политике предусмотрено повышение квалификации работников предприятия.
Как правильно отразить расходы на обучение в НУ и БУ ( УСНО доходы минус расходы) обучение и. о. директора?
1.Кто правильно должен заключить договор с обучающим учреждением - предприятие или обучающийся?
2.Достаточно ли из первичных документов приказа руководителя и договора о профессиональном повышении кадров с обучающим учреждением?
...
Вопрос:
Если предприятие обучало работника мы имеем право вычесть с зарплаты работника за обучение.
Ответ:
По своей инициативе только при определенных условиях.
Основаниями, по которым организация может произвести удержания в соответствии с Трудовым кодексом РФ, являются:
– возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;
– погашение неизрасходован...
Вопрос:
ООО на ОСНО, ген.директор (он же соучередитель с долей более 50%), прошел обучение в АНО "Стокгольмская школа экономики), обучение по програме МВА Генеральный менежмент, сумма большая, без ндс. Можно ли отразить эту сумму в расходах организации для уменьшения налогооблагаемой прибыли.
Ответ:
Вправе учитывать в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, при соблюдении определен...
Вопрос:
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих организаций и по согласованию руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправ...
Вопрос:
Работники, состоящие в штате нашей организации , проходят повышение квалификации и переподготовку с целью получения знаний в рамках их профессиональной деятельности. Читала много статей о том , что организации , проводящие обучение , должны иметь соответствующую лицензию или государственную аккредитацию. Какую именно лицензию должны иметь образовательные учреждения и имеет ли значение организационно-правовая форма образовательного учреждения...
Вопрос:
У нас в организации 4 штатные единицы: генеральный директор, главный бухгалтер, главный менеджер, менеджер. Все штатные единицы, или какая-то выборочно должны пройти обучение по охране труда в аккредитованной организации? Компания занимается торгово- посреднической деятельностью. С уважением, Жанна
Ответ:
Если у вас на локальном уровне (дирек...
При обучении персонала работодатель должен, в частности:
–...
Вопрос:
Можем ли мы обучить сотрудников (работа на высоте) за наш счет, если курсы с 25.04.16 по 06.05.2016, а на работу по договору мы возьмем их только после 15 мая. Можно принять затраты на обучение в расходы? Мы ООО на ОСНО.
Ответ:
Вправе учитывать в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, если обучение проис...
Вопрос:
Нужно сделать справку своему знакомому о прохождении практики в колледже, якобы он проходил ее у меня. Вопрос, могут ли они проверить, действительно ли он оформлен на работу официально?
Ответ:
В период прохождения практики студент может не оформляться по трудовому договору, если не будет выполнять у вас конкретную трудовую функцию, а будет только обучаться – приобретать н...
Вопрос:
Можем ли мы обучить сотрудников (работа на высоте) за наш счет, если курсы с 25.04.16 по 06.05.2016, а на работу по договору мы возьмем их только после 15 мая. Можно принять затраты на обучение в расходы? Мы ООО на ОСНО.
С момента обучения работников, мы с ними трудовой договор не заключили. Данное обучение нам нужно было, для участия в торгах на заключение крупного договора. Но по некоторым позициям мы не прошли (маленькая выручка...
Вопрос:
частное охранное предприятие производит обучение своих охранников и оплачивает сдачу квалификационного экзамена у сторонней организации, имеющей на это разрешение. как правильно оформить данную операцию документально, и как необходимо оформить документы, чтобы данное обучение не обязывало организацию исчислять НДФЛ, страховые взносы.
Ответ:
При обучении персонала работодатель должен, в част...
Вопрос:
Оператор АЗС самостоятельно прошел в СЭС гигиеническое обучение и оплатил эту услуги, написал заявление в организацию о возмещении расходов, приложив чек ККМ и корешок приходного ордера с выделенной суммой НДС. Директор принял решение возместить расходы. Как поступить бухгалтерии? Может ли организация отнести на расходы всю сумму, отраженную в чеке ККМ, или сумму без НДС, а НДС -за счет чистой прибыли текущего года? Через АЗС реализу...
Вопрос:
ИП - дипломированный специалист по вопросу обучения хочет открыть патент по виду деятельности - Услуги по обучению населения на курсах и по репетиторству. Может ли он проводить семинары для сотрудников предприятия? Так сказать курсы (семинары) по повышению квалификации.
Ответ:
Законодательно ответ на данный вопрос не урегулирован.
Чтобы начать применять патентную систему налогоо...