Зарплаты и кадры

Вопрос:

Планируем участвовать в торгах (investmoscow.ru), для регистрации требуются документы, в том числе:

- Копии документов, подтверждающих полномочия лица - в случае, если заявку на регистрацию подает генеральный директор, предоставляется решение/протокол о назначении директора на должность или о продлении его полномочий. Если заявку на регистрацию подаёт иное лицо,...

Вопрос:

Организация зарегистрирована в марте 2016 года, Генеральный директор не был оформлен и зарплату не получал. В сентября 2017 года были оформлены два сотрудника, однако, Генеральный директор всё также остается без официального офомления и не получает заработной платы по сей день. Работа Генерального директора не является основной, но в этой организации он также исполняет роль главного бухгалтера. В фирме Генеральный директор явлется одним из учредителей.

Вопрос:

Компания ведет деятельность в двух городах (Москва, Ярославль). Для выполнения платежно-расчетных операций используется клиент-банк. Банковские документы подписываются с помощью "цифровой подписи" имеющейся у сотрудника как в Москве, так и в Ярославле. Соответственно имеется 2 экземпляра "цифровой подписи". Для получения цифровой подписи необходимо предоставить приказ на владельца подписи. Таким обр...

Вопрос:

В штатном расписании указана единица секретарь с окладом 16 000 руб. (премии не предусмотрены), можем ли мы принять на данную должность сотрудника и на время испытательного срока установить оклад 12 000 руб.Если да то каким образом провести данную процедуру документально, если не то в связи с чем.

Ответ:

Работнику в период испытания нельзя устанавлив...

Вопрос:

На данный момент я работаю по найму и увольняться пока не планирую.

Как мне оформить себя ген директором в свою компанию (ген директор - единственный учредитель без заключения трудового договора?)

Ответ:

По мнению контролирующих ведомств, трудовой договор с генеральным директором (директором), ко...

1. Есть информация, что в Москве происходит такая ситуация:
Мы принимаем пенсионера в штат. До этого он получал одну величину пенсии (грубо базовая часть + надбавка). После того, как мы его оформили и выплатили за него взносы и заработную плату ему, он выясняет, что ему стали выплачивать размер пенсии меньше ( грубо только базовую часть).
2. Как мне как работодателю уточнить этот вопрос, и как избежать снижения пенсии дл...

Вопрос:
Человек имеет гражданство в России, но основную часть финансового года находится в Китае, т.к. работает там. Есть необходимость устроить его, как дистанционного сотрудника в российскую организацию. Как правильно оформить трудовые отношения с таким сотрудником. И какие нюансы налогообложения могут возникнуть в данной ситуации.

Ответ:

По вопросу об оформлении дистанционного работн...

Как правильно оформить трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы, завершение которой не может быть определено конкретной датой, а именно на выполнение работ по договору субподряда если работник должен выполнять свои обязанности после подписания акта выполненных работ?

Ответ:

Оформить срочный трудовой договор с работником нужно с учетом требовани...

Вопрос:

Хотим принять на работу студента очника (обучается по программе высшего образовательного стандарта), какие гарантии для него нужно предусмотреть в трудовом договоре? Какие данные необходимо подавать в военкомат, если он не служил и обучается очно?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что студент высше...

Вопрос:

Мы хотим сменить директора, в эту должность хочет вступить единственный учредитель, что для этого нужно сделать?

Ответ:

По вопросу об увольнении генерального директора ООО

Генеральный директор (директор) организации (ООО) может уволиться из этой организации, например, по своей инициативе (по собственному желанию...

Вопрос:

У нас ООО и два учредителя. Один из них ген. директор, это я. Сотрудников у нас в штате нет и в ближайшее время не предполагается. Я работаю так же на другой работе. Мне пришли письма с вашей платформы «мое дело» о необходимости отправить отчёты в ПФР: СЗВ-М. Я собрал все эти отчеты, так как у меня уже была просрочка с июля и отправился в ПФ. Меня спросили, заключал ли я трудовой договор с ООО. Я его не заключал и отметки в труд...

Вопрос:

Какой договор можно составить с художником, который для нас рисует стикеры которые мы хотим разместить на сайте. Но нам надо чтобы права на эти стикеры были у нашей организации. Как правильно составить договор и какой должен быть договор.

Ответ:

Действующее законодательство РФ предусматривает возможность заключения с физическим...

Вопрос:

Хотим при приеме нового сотрудника на работу, на период его обучения тонкостям (специфике) наших продаж хотим заключить ученический договор.

1. Может ли оганизация, не являющеясся образовательной и в видах деятельности которой отсутвует образовательная деятельность заключать ученический договор?

2. Какие особенности необходимо соблюсти при его за...

Вопрос:

Можно ли где-то найти шаблон договора, в котором генеральный директор принимает себя же на работу? У ООО два учредителя, один из них я, а также я генеральный директор - теперь мне нужно с собой же заключить трудовой договор? При этом мне нужно это сделать без записи в трудовую книжку.

Ответ:

По вопрос...

Возможно ли осуществить прием на работу при наличии справки из ВК о начале процедуры оформления военного билета?

Ответ:

В рассматриваемой ситуации организация вправе принять на работу работника без военного билета.

Гражданин, достигший возраста 18 лет, должен представить для трудоустройства следующие документы:

– паспорт или иной документ, удостоверя...

Вопрос:

Необходимо уведомлять о приеме на работу гос служащего его бывшего работодателя. Работник был уволен с должности мастера производственного обучения в 2016 году

Ответ:

В рассматриваемой ситуации уведомлять о приеме на работу работника, который ранее работал мастером производственного обучения не нужно. Данный работник не является государственным служащим.

Уведомлять о трудоустройстве бывшего госуд...

Вопрос:

При приеме на работу с графиком сменности двух работников с графиком день через день с 7.00 до 22.00, Т.е. У одного работника рабочие дни пн ср пт, у другого вт чт сб. Какие документы должны быть оформлены и какие последствия для меня как работодателя это влечёт, и соответственно какие гарантии даёт работнику.

Ответ:

Для о...

Вопрос:

Наша организация занимается оптовой торговлей. Численность менее 15 человек. Можем ли мы заключать срочный трудовой договор с одними и теми же работниками каждый год новый. Например заключили срочный трудовой договр с кладовщиком-грузчиком с 01.01.17 по 31.12.17. А снового года будем заключать новый с 01.01.18 по 31.12.18. Все условия остаются такими же. Хотелось бы знать насколько это правомерно. Не будет ли этот договор в случае обращения в суд работником считатс...

Вопрос:

Можно ли заключить с генеральным директором не трудовой договор, а договор по совместительству? Дело в том, что трудовая книжка и моя основная работа в другом месте. Недавно мы с партнером создали ООО и планируем в ближайшее время начать деятельность, генеральным директором буду я. Мне бы не хотелось оповещать об этом своего настоящего работодателя. Как в таком случае правильнее поступить, какой дог...

Насколько правомерно требование работодателя запрашивать у работника справку о наличии судимости. В каких случаях данное требование законно, какие категории работников должны предъявлять подобные справки, какими законодательными актами регулируется данный вопрос.

Ответ:

Справку о наличии (отсутствии) судимости работодатель вправе запрашивать только у тех работников, к...

Некоммерческая организация (Фонд) увольняет старого исполнительного директора и принимает на работу нового. Решение принимается Наблюдательным Советом, данное решение фиксируется в протоколе Наблюдательного Совета. Трудовой договор с исполнительным директором подписывает один из членов наб. совета, который уполномочен на это подписание решением других членов наб. совета. Вопрос: можно ли в трудовой книжке...

Вопрос:

Как правильно оформить договор с работниками принятые временно (основной работник на больничном). По трудовому договору не может принять, так как требуется медкомиссия, имеется класс вредности 3.1

Ответ:

В рассматриваемой ситуации с работниками (работником) следует заключить срочные трудовые договоры на время исполнения обязанн...

Вопрос:

Необходимо принять сотрудника на должность максимально перекликающуюся с обязанностями Генерального директора.

В то же время этот сотрудник был владельцем компании, которая была закрыта 13.12.2016г., на основании П.2 СТ.21.1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 08.08.2001 №129-ФЗ. (Это была нулевая организация, никаких движений по счетам не было)

Сейчас на принятие его на должность Генерального директора распространяется 3-х летний моратор...

Можно ли трудоустроить официально удаленного сотрудника с украинским гражданством? Нужно ли при этом ему оформлять разрешение на работу?

Ответ:

В рассматриваемой ситуации гражданина Украины, который будет дистанционно выполнять работу для организации за пределами России (не въезжая в Россию), можно оформить по гражданско-правовому договору (но не как...

Вопрос:

В ФЗ № 273 ст 108 введена ч.15 ФЗ 11-ФЗ от 03.02.2014, где говорится, что Лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.

Вопрос:

Работник, работая в одной организации(ООО), параллельно устраивается в другую организацию (ООО). Работает в обоих по удаленному серверу на окладе в обоих организациях по трудовому договору, причем новую организацию считает основным местом работы. Как правильно оформить эту ситуацию по первоначальной организации. Она собирается в декретный отпуск, как правильно все оформить?

...

Вопрос:

Организация-Генеральный подрядчик выполняет строительно-монтажные работы по договорам строительного подряда. Иной деятельности организация не ведет. Правомерно ли принимать на работу работников по срочным трудовым договорам - на срок действия договора-подряда, либо на контрактной основе (договор гпх). Какие риски несет работодатель в первом и втором случае.

Ответ:<...

Срок строительства по договору подряда - 3 года, учитывая, что занятость разных специалистов на каждой стадии договора разная (например, первый год идут общестроительные работы, потом монтажные, потом пусконаладочные и т.п.), организации нужно принять работника на 1 год. Какую формулировку указать в договоре? "До момента подписания акта выполненных работ по Договору №... от... ...." не подходит, так как п...

Вопрос:

Заключенного трудового договора с дистанционным работником достаточно для того, что бы проводить его зп через кассу? Нужен ли какой-то документ подписанный двумя сторонами, если перевод зп осуществляется с помощью систем срочных денежных переводов? Обязательно ли у каждой фирмы должны быть: Правила внутреннего трудового распорядка и Должностная инструкция для сотрудников или это по желанию генерального директора?

Микрокредитная организация хочет открыть несколько филиалов: так как оборот у компании совсем маленький, персонал не хочется брать по трудовому договору. Места рабочие оборудованы другой организацией (имеются четыре ломбарда и при них хотим открыть микрокредитная компанию), то есть в обязанности будет входить только оформление договора и возможно выдача займа. Можно ли в данной ситуации применить агентски...