Зарплаты и кадры

Вопрос:

Работник хочет взять отпуск на работе по совместительству.
Обязательно ли ему идти в отпуск на основной работе в этот же период или это по желанию работника?

Ответ:

Отпуска на основной работе и работе по совместительству обязательно нужно использовать одновременно, поскольку трудовое законодательство содержит императивное предписа...

Вопрос:

Работник был в очередном отпуске с 01 января 2016 г по 13 февраля 2016 г. Сейчас пишет заявление на отпуск с 12 ноября 2016. Как правильно рассчитать дни отпуска и сделать расчет отпускных.

Ответ:

Рассчитать в общем порядке. Из расчетного периода нужно исключить дни использованного отпуска.

Общий порядок расчета отпускных следующий.

Продол...

Вопрос:

Работник работает в организации с 01.07.15 г. В отпуске не был по настоящее время. Сколько дней отпуска должны ему предоставить с 21 октября 2016 года? Оклад в месяц 34500 рублей в месяц. Больничных не было. Других выплат не было.
Если организация не возражает предоставить отпуск сотруднику и за второй рабочий год целиком, то можно рассчитать отпускные сразу за 56 календарных...

Вопрос:

Организация предоставляет дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. При подсчете стажа для дополнительного отпуска следует ли исключать время нахождения работника в отпусках (основном и дополнительном), командировке, простое по вине и не по вине работодателя?

Необходимо ли включить в стаж дни работы в праздничные и выходные дни?

...

Вопрос:

Работник уходит в очередной отпуск на 14 календ. дн. с 19,12,2016 г. Когда закончится отпуск? Какие праздничные дни для расчета отпуска в 2017 г.?

Ответ:

Работник должен выйти из отпуска 10 января 2017 года. Праздничные дни, не включаемые в очередной оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ, перечислены в...

Вопрос:

Как правильно рассчитать количество дней отпуска, если работник идет в отпуск с 19.12.2016 г сроком на 14 дней.

Ответ:

Рассчитать нужно без учета нерабочих праздничных дней, попадающих в период отпуска работника. В период отпуска попадают следующие нерабочие праздничные дни:
– «Новогодние каникулы» – 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января;
– «Рож...

Вопрос:

Работник уходит в отпуск в декабре 2016г и выходит из отпуска в январе 2017г. Подскажите, как правильно начислить отпускные в этом случае?

Ответ:

Расчет отпускных производится в общем порядке. При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, который предоставляется в период новогодних каникул определить нужно с учетом того, что нерабочие праздничные дни не...

Вопрос:

С момента регистрации компании деятельность НЕ осуществлялась, то есть с 08.11.16 до момента получения компанией займа 25.11.16 (не было никаких движений). Из выше сказанного вами началом деятельности является получение компанией займа. Отсюда вопросы:
- генеральный директор может быть отправлен в отпуск без сохранения заработной платы только с 08.11.16 по 24.11.16 включительно?
- что делать с 6 днями ноябр...

Вопрос:

Организация применяет УСН. как правильно вести учет переходящих ежегодных отпусков (начинаются в одном месяце, заканчиваются в другом) в бухгалтерском учете и налоговом.

Ответ:

В бухучете отпускные списываются за счет резерва. Исключение – малые предприятия, они вправе такой резерв не создавать. При расчете единого налога резерв не создается, отпускные списываются в момент выплаты рабо...

Вопрос:

Сотрудник в текущем году был в отпуске 4 раза :
1) 14 дней в марте (формулировка : "Прошу предоставить очередной отпуск с 3 марта продолжительностью 14 дней")
2) 3 дня в мае (формулировка : "Прошу предоставить очередной отпуск с 13 мая продолжительностью 3 дня")
3) 8 дней в июле (формулировка : "Прошу предоставить 8 дней в счет очередного отпуска...

Вопрос:

Каким документом утвердить график отпусков. Или можно ознакомить работников и отобрать подписи прямо в форме графика отпусков в разделе примечания.

Ответ:

По вопросу об утверждении графика отпусков

График отпусков утверждает руководитель организации или иное уполномоченное на это лицо. Например, полномоч...

Вопрос:

Сотрудник оформил очередной отпуск с 21 ноября 2016 года, а с 22 ноября 2016 по 14 декабря 2016 года был открыт листок нетрудоспособности . По какой период должен быть продлен очередной отпуск и может ли он быть перенесен на 2017 год? При проверках ФСС требует чтобы сотрудник догулял отпуск в текущем календарном году. Вправе ли сотрудник не догуливать этот отпуск вообще? Чем это грозит предприятию?...

Вопрос:

Сотрудник уходит в учебный отпуск У него есть диплом Бакалавра. Сейчас обучается дальше- магистратура. Вопрос :Считается ли диплом бакалавра первым высшим образованием? В связи с этим сессия ему должна оплачиваться или нет?

Ответ:

Работнику нужно предоставлять оплачиваемый учебный отпуск, если он обучается в магистратуре, если при этом он не имеет диплома специалиста, а так...

Вопрос:

Неоднократно в течение уже нескольких лет от разных людей слышу байку о том, что неиспользованный отпуск "сгорает" и далее варианты : через год, через три года. Насколько я знаю ничего "сгорать" не может, человек либо должен эти дни отгулять в отпуске, либо он получит компенсацию за все неотгулянные дни в момент увольнения. Права ли я?

Ответ:

Вы правы. Неи...

Вопрос:

у нас на предприятии з/пл всегда платится вовремя, а вот отпускные только в конце месяца, т.о. задержка выдачи отпускных всегда от 1 до 30 дней. Эта ситуация с начала работы, т.е. с 01.01.2012 года.

В марте ждем плановую проверку трудинспекции.

Вопрос, если мы с января начнем выплачивать отпускные как положено, за 3 дня до ухода сотрудника в отпуск, зна...

Вопрос:

На предприятии создан резерв на оплату отпусков на 2016г. По итогам 2016 года была проведена инвентаризация по результатам которой сумма фактических затрат на оплату отпусков равна сумме резерва (резерв полностью использован в календарном году). С 09 января 2017г. все работники предприятия уходят в отпуск (отпуск за 2017год), отпускные выплачиваются 30 декабря 2016г. В каком периоде мы должны начислить отпускные, взносы и НДФЛ. Расп...

Вопрос:

В ООО КРОНА - директор и учредитель в единственном лице - Шайхисламова З.А. далее сотрудница. На данный момент стаж работы сотрудницы по трудовому договору с 01.10.2015 по наст. время. 24 февраля 2017г - дата выдачи сотруднице листка нетрудоспособности по беременности и родам. ООО КРОНА на данный момент деятельность не ведет, и с 1 февраля 2017г. планирует начать процесс (добровольной) ликвидации. Если начать процесс ликвидации, зап...

Вопрос:

Как рассчитывается больничный?
Если сотрудник работает 4 года 7 месяцев в организации, до этого он работал 5 лет 3 месяца в другой (перерыв 12 дней между работами), как рассчитывается выплата больничного.

Ответ:

Относительно значения непрерывного трудового стажа при расчете пособия по временной нетруд...

Вопрос:

Организация выплачивает премии к празднику. Данные премии предусмотрены в положении об оплате труда, уплачиваются не за производственные показатели. Премии выплачиваются в твердой сумме и не зависят от отработанного времени. Премии устанавливаются не за определенный период, а к конкретной дате. Просим разъяснить порядок учета данных премий при расчете среднего заработка при различных случаях.
1. Работник устроился на...

Вопрос:

Человек написал заявление о предоставлении ему отпуска и заболел? Стоит ли оформлять его отпуск согласно графика и его заявления, выплачивать отпускные?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что работник заболел до начала своего ежегодного оплачиваемого отпуска и ему не выплачены отпускные

В данной ситуации орг...

Вопрос:

Сотрудница, работающая в нашей организации по внешнему совместительству, уходит в отпуск по беременности и родам по основному месту работы. В нашей организации она проработала один год. Как правильно нам оформить ее отсутствие и должны ли мы выплачивать ей пособие по БиР?

Ответ:

По вопросу об оформлении отсутствия

Если в расчетном периоде работница работала по совместит...

Вопрос:

По сотруднику из Таджикистана. 1-й патент его с 13.10.2015 по 12.10.2016. Он уплатил за патент и ежемесячно платит по 3000 руб. Трудовой договор с ним был оформлен с 18.01.2016г по 31,12,2016г. Зарплата начислялась по декабрь согласна труд.договора. Правильно ли это? Каким числом мы его должны были уволить и как правильно насчитать компенсацию за отпуск или в какой период должны были отправить в отпуск? 2-й патент оформлен с 7....

Вопрос:

Как поступить в ситуации, когда человек написал заявление о предоставлении ему отпуска и заболел? Стоит ли оформлять его отпуск согласно графика и его заявления, выплачивать отпускные?

А если работник отказывается писать заявление о переносе отпуска?

Ответ:

Отказ работника от написания заявления о перенесении ежегодного оплачиваемого отп...

Вопрос:

В организации главный бухгалтер находится на больничном, кто может подписать больничный лист главного бухгалтера за главного бухгалтера (больше работников бухгалтерии в штате нет).

Ответ:

Подпись ставит сам главный бухгалтер, если листок заполняется после его выхода на работу. Если листок нетрудоспособности, по какой- то причине, которая не указана в вопро...

Вопрос:
Общество планирует расширить список документов для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия в связи с рождением ребенка, тем самым ввести приказ о назначении и выплате данных видов пособий.
В частности, приказ о назначении и выплате пособия будет издаваться в том месяце, когда от сотрудницы поступили заявление и документы на выплату данного пособия, и служить подтверждением факта позд...

Вопрос:

Имеет ли право работодатель отправлять сотрудницу в ежегодный отпуск после больничного родового до отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет. Может ли сотрудница отказаться?

Ответ:

Инициатива в предоставлении ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам должна исходить от самой работницы. Если желание работницы использовать ежегодны...

Вопрос:

1)Обязательно ли сотрудницу отправлять в декретный отпуск или она может продолжать работать без оформления официального декрета по соглашению сторон?
2) возможно ли возмещение сумм декретных из ФСС;
3)повлияет ли на сумму декретных, если сотрудница перед декретом уйдет на 2 не использованных очередных трудовых отпуска?

Ответ:

Относительн...

Вопрос:
Супруга нашего сотрудника принесла справку из соц.защиты что не находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие ей не начисляется. Сама она безработная. Может ли мы на основании этой справки и его заявления сотрудника (отца) отправить в отпуск до 1,5 лет и выплачивать ему пособие при неработающей матери?

Ответ:

По вопросу о предоставлении...

Вопрос:

Сотрудник находился на больничном с 18.09.2016-03.10.2016 по уходу за ребенком 10 лет. В стационаре с 18.09.2016-30.09.20116, с 01.10.2016-03.10.2016 в домашних условиях. Работник имеет право по стажу на 100% оплату. Заработок составил за предыдущие 2 года 994443,00 руб. Как оплатить больничный лист.

Ответ:

Уважаемый пользователь, в соответст...

Вопрос:

При составлении графика отпусков на 2017 год какое количество дней отпуска мы должны указать в графе 5:

- полное с-но законодательству (основной + дополнительный)

- или меньшее кол-во, учитывая желание работника.

Например по закону положено 52 дня (28 основной и 24 дополнительный для работников в РКС) , но работник изъявляет желание, во...