Зарплаты и кадры
Вопрос:
Вправе ли работодатель переложить должностные обязанности сокращенной должности на другого человека без повышения заработной плате. Если есть возможность сбросить ссылки на статьи.
Вопрос:
Возник вопрос какие периоды работы брать сотруднице для расчета отпуска по беременности и родам. Больничный лист с 01 июля 2015 г. Она в нашей организации работала до 2010 г, потом уволилась.Затем была принята на работу 01.04.2012 г. С 12.09.2012 г ушла в декрет, с 01.10.2013 г. вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, работает по сегодняшний день. Когда делаем расчет берем 2013 и 2014г, но в 2013г у нее отработано три месяца. и при расчете...
Вопрос:
Сотрудник работает в двух организациях по трудовым договорам, в одной на полную ставку в другой на пол ставки по совместительству. Как производится оформление этого сотрудника в декретный отпуск (по одной или сразу по двум организациям) и в какой из организаций начисляются и выплачиваются декретные пособия (выплаты) на ребенка?
Ответ:
Относительно оформл...
Вопрос:
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работает а той же организации в режиме неполного рабочего дня.
1. Можно ли отправить такого работника в командировку? Что будет для него средним заработком для оплаты времени командировки: его заработок до отпуска по уходу за ребенком, его заработок во время работы, совмещенной с отпуском по уходу за ребенком, или и тот и другой вид заработк...
Вопрос:
Добрый день. Сотрудник работает в двух организациях по трудовым договорам, в одной на полную ставку в другой на пол ставки по совместительству. Как производится оформление этого сотрудника в декретный отпуск (по одной или сразу по двум организациям) и в какой из организаций начисляются и выплачиваются декретные пособия (выплаты) на ребенка?
Ответ:...
Вопрос:
Вопрос по расчету по выплатам по беременности и родам и детским ло 1,5 лет в 2-х случаях:
1.Сотрудница находится в 2025 году в отпуске по уходу до1,5 лет, потом планирует сразу уходить в следующий декрет со 2 ребенком. Как в этом случае будут рассчитываться декретные и детские? Какой период будет браться для выплат по второму ребенку? Будут учитываться период работы до первого декрета ?
2. А если...
Вопрос:
В организацию в апреле этого года по совместительству приняли бухгалтера. В июне она поставила в известность о том что беременная, больничный лист по рождению ребенка получит уже в сентябре. Должна ли наша организация ей выплатить пособие по рождению ребенка, или какие то другие выплаты?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что работница является внешним сов...
Вопрос:
Как рассчитывать пособие по уходу за вторым ребенком для сотрудницы, которая работает неполный день и в отношении ее работы применяется суммированный учет рабочего времени? В ФСС требуют указать ставку (1 или 0,5), по которой работает сотрудница. Как правильно указать ставку для сотрудника, который работает по суммированному учету рабочего времени?
Ответ:
Рассчитать нужно в общем порядке, но с учётом особенностей, св...
Вопрос:
Сколько максимально женщина имеет право находится в отпуске по уходу за ребенком. 3 года это предел или может дальше находится в отпуске?
Ответ:
Дольше трех лет женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком. Продолжительность этого отпуска ограничена возрастом ребенка.
По общему правилу такой отпуск предоставляется со дня, следующего за днем...
Вопрос:
Работница с середины июля находится на больничных(трудная беременность). с 1 августа должен был начаться ежегодный отпуск, а по окончании сразу начинается отпуск по беременности и родам с 14 сентября. Но работница преждевременно родила двойню не выходя с больничного в середине августа. Как произвести необходимые расчеты и какие документы работница должна предоставить?
Ответ:
По вопросу о предоста...
1 января 2015 года вступили в силу изменения законодательства, касающиеся расчета страхового стажа для определения права граждан на получение пенсии. В частности, увеличился период для включения в пенсионный страховой стаж времени отпуска по уходу за ребенком (...
Вопрос:
На нашем предприятии есть мамочка, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с выплатой пособий. 14 апреля ребенку исполнилось 1,5 года. Мамочка написала заявление о том, чтобы ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Какие выплаты ДОЛЖНО осуществлять наше предприятие декретчице? В каком размере? Какие документы она должна предоставить? На сколько мне известно размер такого пособия будет равен 50 рублям. И предпр...
Вопрос:
1.06 - ребенку исполнилось 3 года, соответственно у сотрудницы закончился декрет. Она пожелала сразу после декрета уволиться.
Вопросы:
1. в СЗВ-м включаю за июнь последний раз?
2. Заявление на увольнение она должна написать от 2.06?
3. СЗВ-ТД подается когда в июле за июнь?
Вопрос:
В организации работает совместитель: с 19.02.2018 по 30.04.2021 , справка 182Н не выдавалась.
После увольнения устраивается вновь с 06.07.21 по настоящее время.
20.06.2022 предъявляет больничный лист по беременности и родам с 20.06.22 по 16.11.2022 следует ли принять к оплате бл и какой период взять для расчета пособия?
Ответ:
Ответ под...
Вопрос:
ИП с 14.03.22 по 31.07.22 находится в декрете, 27.05.22 родился ребенок, добровольные взносы в фсс оплачены, деятельность прекращена. Декретные фсс оплатил. За какой период ип может не платить фиксированные взносы и как уведомить фонды и ифнс об этом?
Вопрос- 1
Сотрудница 6 мая 2024г (беременная) оформила больничный по беременности и родам. Срок больничного до 22 сентября 2023г. с 23 сентября она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель отправил весь необходимый пакет документов в СФР, для оформления пособия до 1,5 лет. Фонд назначил ей пособие и написал ей, что она может досрочно выйти на работу с 1 января 2025г. и получать пособие. Но работница хотела выйти на работу с 1 октяб...
Вопросы:
Начальник отдела продаж уходит в декрет сроком до 1,6 года.
Работать не будет, на его место сотрудника не будут брать. Обязанности будут распределены между сотрудниками его отдела.
Может ли начальник отдела продаж подписывать документы в декрете, не работая при этом и не получая заработную плату?
О...
Вопрос:
Не потеряет ли сотрудница пособие по беременности и родам, если она будет работать удаленно в этот период?
Ответ:
Потеряет. Но можно заключить с ней ГПД на выполнение какого...
Вопросы:
Работник (отец ребенка) оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли он выйти на работу на полный рабочий день до истечения 1,5 лет (например, через месяц или ранее)? Не потеряет ли он в этом случае право на пособие? Или он должен работать неполный рабочий день?
Ответы на Ваши вопросы
Работни...
Вопросы:
Работник (мужчина) уволился 20.01.2025 г. по собственному желанию.
При этом в декабре 2024 г. у работника родился ребенок.
Имеет ли право работник после увольнения подать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.
Ответы на Ваши вопросы:
Бывший работник – мужчина не вправе подать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам после увольнения.
Право на отпуск по беременности и родам, в том числе после увол...
Вопрос:
Какие дни в мае 2015 года будут оплачиваться кредитным инспекторам микрофинансовой организации в двойном размере при сдельной оплате труда и графике работы : 2 дня работают, два - отдыхают. (каждый рабочий день длится 8 часов)?
Ответ:
Рабочие суббота и воскресенье оплачиваются в одинарном размере, рабочие праздничные дни в двойном.
Работа по гибкому (скол...
Оформлять нужно в следующем порядке:
–...
Вопрос:
Сотрудники охраны работают на сменном графике. По графику его рабочие дни выпадают на майские праздники. 1 мая оплачиваем в двойном размере. Как оплачиваются 2 и 3 мая, если в производственном календаре они отмечены как нерабочие дни?
Ответ:
В одинарном размере.
По общему правилу работа в выходные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
Выходные дни предоставляются...
Вопрос
Как быть, если работник принес справку о том, что он в прошлом году сдавал кровь и заявление о предоставлении выходного за этот день. Он ходил на обеденном перерыве, мы ему оплатили уже этот день как отработанный. Если мы ему обязаны предоставить такой день отдыха, то какой брать период для расчета среднего?
Ответ
Относительно предоставления выходного дня
Предоставить оплачиваемый...
Вопрос:
Региональные нерабочие праздничные дни исключаются из количества календарных дней отпуска? Например, работнику предоставлен отпуск по 06 ноября 2016г. включительно. Но в Республике Татарстан 6 ноября - нерабочий праздничный день. В итоге сотрудник должен выйти на работу 08 ноября или все-таки 07 ноября.
Ответ:
В...
Вопрос:
Работница Общества вышла на работу после окончания отпуска по беременности и родам. в отпуске по уходу за ребенком будет находиться бабушка.
Работница написала заявление о предоставлении ей часов для кормления ребенка.
Обязано ли Общество удовлетворить её просьбу?
Положено ли предоставление перерывов на кормление, если работница не оформляет отпуск по ухо...
Вопрос:
Сотрудник был направлен в другой город в командировку на обучение "Повышение квалификации по вопросам безопасности перевозки опасных грузов" на 14 дней. Организацией заключен договор с образовательным учреждением на услуги по обучению, к договору приложен перечень программ с указанием периода обучения, графика обучения нет. Фактически обучение проходило также в выходные дни (суббота, воскресенье), хотя докум...
Организация выполняет строительно-монтажные работы, в т.ч. на открытом воздухе и в т.ч. в зимнее время. Какие перерывы в работе работодатель обязан предоставить работникам? в ст.109 ТК РФ не совсем понятно написано...
Ответ:
Строительная организация обязана в зависимости от погодных условий создавать для работников специальные условия или приостанавливать работу...