Зарплаты и кадры

Вопрос-1:

Сотрудник идет в отпуск с 01.11.16 по 30.11.16. Расчетный период с 01.11.15 по 31.10.16. В расчетном периоде сотрудник находился в отпуске с 26.12.15-01.02.16, с 04.05.16-15.05.16. Как учитывать дни января, мая для определения дней расчетного периода. Конкретно интересует учитывать ли праздничные дни которые попали в прошлые отпуска! Считать ли их рабочими. 1 вариант: декабрь 2015 г. 29,3/31*25=23,62 дн., январь 2016 г. 0 дн., май 2016 г. 29...

Вопрос:

Сотрудница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (с января 2014 по настоящее время). Декретный отпуск еще не закончен и сотрудница принесла больничный, что она беременна вторым ребенком.
Вопрос: Как оформляется второй декретный отпуск?

Ответ:

По вопросу об оформлении отпуска по беременности и родам (второго декретного отпуска)

В период отпуск...

Вопрос:

Сотрудница беременна, находилась в стационаре на сохранении, после окончания больничного, вышла на работу и попросила предоставить ей не отгулянные дни отпуска в этот же день. Руководитель пошел на встречу и подписал приказ , бухгалтерия произвела в этот же день расчет. Будет ли штраф за то, что отпускные не выплатили за три дня до отпуска? Если заявление, приказ и расчет произведены в один день с которого и начался отпуск.

Вопрос:

Работник ушел в отпуск и заболел. При переносе дней отпуска на другой период расчет начисления отпускных меняется в плане расчетного периода. Получается, что сторнируется одна сумма начисленных отпускных, а доначисляется другая, обычно меньшая. Работник же не виноват что заболел в отпуске. Можно ли изменять расчетный период на период при первичном уходе в отпуск.

Ответ:

...

Вопрос:

На основании каких документов можно оплатить стоимость проезда в учебный отпуск на личном транспорте?

Ответ:

Способ определения стоимости проезда и перечень необходимых документов следует установить в локальном нормативном акте. Например, установить, что стоимость проезда определяется исходя их нормативного расхода бензина, установленного изготовителем. Подтвердить факт несения затрат можно чеком АЗС.

Вопрос:

Можно ли с женщиной, имеющей ребенка до 3-х лет заключить срочный трудовой договор на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 3-х лет?
Какой размер компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет установлен в Москве?

Ответ:

Уважаемый Пользователь, для правильного ответа на Ваш вопрос эксперту требуются следующие уточнен...

Вопрос:

У меня сотрудница принесла больничный лист по беременности и родам с 05.11.2016 по 24.03.2017 г. В данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предыдущий б/л по беременности и родам был с 28.07.2014 по 14.12.2014 г + дополнительный с 15.12.2014 по 30.12.2014. Период для начисления б/л был взят 2012-2013 гг. За время нахождения на б/л и в отпуске по уходу сотрудница нигде не работала и соответственно дохода не получала,...

Вопрос:
Если работнику (работающему в управлении организации, т.е. не относящемуся к категории работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, не инвалиду, совершеннолетнему, не планирующему идти в отпуск по беременности и родам) предоставлен очередной отпуск продолжительностью 40 дней в 2016 году за 2016 год (28 дн.+12 дополнительных дней), но по производственной необходимости (т.к. некому работать) его отозвали на работу через неско...

Вопрос:

Работник работает в организации с 01.07.15 г. В отпуске не был по настоящее время.Сколько дней отпуска должны ему предоставить с 21 октября 2016 года? Оклад в месяц 34500 рублей в месяц. Больничных не было. Других выплат не было.

Ответ:

Относительно дней отпуска

Если работник работает в организации с 01.07.2015 по настоящее время, его рабочими годами, за кото...

Вопрос:
Сотрудник работает в нашей организации с апреля 2015 г. Принят на постоянную работу по трудовому договору. В ноябре 2016 г. он принес больничный. Для расчета мы берем 2014 и 2015 года. Но в 2014 г. он у нас не работал, поэтому в расчетный период попадают только суммы , начисленные в 2015 году. Может ли он принести справку с прошлого места работы (если может, то по какой форме?), чтобы за 2014 год учесть начисления, которые были у прежнего работодат...

Вопрос:

Как рассчитать больничный лист по несчастному случаю?

Ответ:

Рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности в связи снесчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием нужно по правилам,...

Вопрос:

Работник хочет взять отпуск на работе по совместительству.
Обязательно ли ему идти в отпуск на основной работе в этот же период или это по желанию работника?

Ответ:

Отпуска на основной работе и работе по совместительству обязательно нужно использовать одновременно, поскольку трудовое законодательство содержит императивное предписа...

Вопрос:

Работник был в очередном отпуске с 01 января 2016 г по 13 февраля 2016 г. Сейчас пишет заявление на отпуск с 12 ноября 2016. Как правильно рассчитать дни отпуска и сделать расчет отпускных.

Ответ:

Рассчитать в общем порядке. Из расчетного периода нужно исключить дни использованного отпуска.

Общий порядок расчета отпускных следующий.

Продол...

Вопрос:

Работник работает в организации с 01.07.15 г. В отпуске не был по настоящее время. Сколько дней отпуска должны ему предоставить с 21 октября 2016 года? Оклад в месяц 34500 рублей в месяц. Больничных не было. Других выплат не было.
Если организация не возражает предоставить отпуск сотруднику и за второй рабочий год целиком, то можно рассчитать отпускные сразу за 56 календарных...

Вопрос:

Организация предоставляет дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. При подсчете стажа для дополнительного отпуска следует ли исключать время нахождения работника в отпусках (основном и дополнительном), командировке, простое по вине и не по вине работодателя?

Необходимо ли включить в стаж дни работы в праздничные и выходные дни?

...

Вопрос:

Работник уходит в очередной отпуск на 14 календ. дн. с 19,12,2016 г. Когда закончится отпуск? Какие праздничные дни для расчета отпуска в 2017 г.?

Ответ:

Работник должен выйти из отпуска 10 января 2017 года. Праздничные дни, не включаемые в очередной оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ, перечислены в...

Вопрос:

Как правильно рассчитать количество дней отпуска, если работник идет в отпуск с 19.12.2016 г сроком на 14 дней.

Ответ:

Рассчитать нужно без учета нерабочих праздничных дней, попадающих в период отпуска работника. В период отпуска попадают следующие нерабочие праздничные дни:
– «Новогодние каникулы» – 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января;
– «Рож...

Вопрос:

Работник уходит в отпуск в декабре 2016г и выходит из отпуска в январе 2017г. Подскажите, как правильно начислить отпускные в этом случае?

Ответ:

Расчет отпускных производится в общем порядке. При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, который предоставляется в период новогодних каникул определить нужно с учетом того, что нерабочие праздничные дни не...

Вопрос:

С момента регистрации компании деятельность НЕ осуществлялась, то есть с 08.11.16 до момента получения компанией займа 25.11.16 (не было никаких движений). Из выше сказанного вами началом деятельности является получение компанией займа. Отсюда вопросы:
- генеральный директор может быть отправлен в отпуск без сохранения заработной платы только с 08.11.16 по 24.11.16 включительно?
- что делать с 6 днями ноябр...

Вопрос:

Организация применяет УСН. как правильно вести учет переходящих ежегодных отпусков (начинаются в одном месяце, заканчиваются в другом) в бухгалтерском учете и налоговом.

Ответ:

В бухучете отпускные списываются за счет резерва. Исключение – малые предприятия, они вправе такой резерв не создавать. При расчете единого налога резерв не создается, отпускные списываются в момент выплаты рабо...

Вопрос:

Сотрудник в текущем году был в отпуске 4 раза :
1) 14 дней в марте (формулировка : "Прошу предоставить очередной отпуск с 3 марта продолжительностью 14 дней")
2) 3 дня в мае (формулировка : "Прошу предоставить очередной отпуск с 13 мая продолжительностью 3 дня")
3) 8 дней в июле (формулировка : "Прошу предоставить 8 дней в счет очередного отпуска...

Вопрос:

Каким документом утвердить график отпусков. Или можно ознакомить работников и отобрать подписи прямо в форме графика отпусков в разделе примечания.

Ответ:

По вопросу об утверждении графика отпусков

График отпусков утверждает руководитель организации или иное уполномоченное на это лицо. Например, полномоч...

Вопрос:

Сотрудник оформил очередной отпуск с 21 ноября 2016 года, а с 22 ноября 2016 по 14 декабря 2016 года был открыт листок нетрудоспособности . По какой период должен быть продлен очередной отпуск и может ли он быть перенесен на 2017 год? При проверках ФСС требует чтобы сотрудник догулял отпуск в текущем календарном году. Вправе ли сотрудник не догуливать этот отпуск вообще? Чем это грозит предприятию?...

Вопрос:

Сотрудник уходит в учебный отпуск У него есть диплом Бакалавра. Сейчас обучается дальше- магистратура. Вопрос :Считается ли диплом бакалавра первым высшим образованием? В связи с этим сессия ему должна оплачиваться или нет?

Ответ:

Работнику нужно предоставлять оплачиваемый учебный отпуск, если он обучается в магистратуре, если при этом он не имеет диплома специалиста, а так...

Вопрос:

Неоднократно в течение уже нескольких лет от разных людей слышу байку о том, что неиспользованный отпуск "сгорает" и далее варианты : через год, через три года. Насколько я знаю ничего "сгорать" не может, человек либо должен эти дни отгулять в отпуске, либо он получит компенсацию за все неотгулянные дни в момент увольнения. Права ли я?

Ответ:

Вы правы. Неи...

Вопрос:

у нас на предприятии з/пл всегда платится вовремя, а вот отпускные только в конце месяца, т.о. задержка выдачи отпускных всегда от 1 до 30 дней. Эта ситуация с начала работы, т.е. с 01.01.2012 года.

В марте ждем плановую проверку трудинспекции.

Вопрос, если мы с января начнем выплачивать отпускные как положено, за 3 дня до ухода сотрудника в отпуск, зна...