Зарплаты и кадры

Вопрос:
Сотрудник вышел на пенсию по выслуге лет в 2024 году. Устроился на работу в ООО. В 2025 году заболел. Как в данной ситуации рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? 
Ответ:
Пособие по временной нетрудоспособности работнику, который в текущем году принят на работу по трудовому договору в организацию, а в двух предшествующих годах проходил службу в органах внутренних дел, необходимо рассчитать исходя из МРОТ, установленного на дату начала болезни.  Расчет п...

Вопрос: 

Наш работник (по основному месту работы) работал в расчетном периоде в других местах по совместительству. Нужно ли включать в расчет больничного заработок у других страхователей? 
Ответ:
При назначении пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю нужно учитывать следующие особенности.
1.1. Если в расчетном периоде внешний совместитель работал у тех же работодателей, что и на момент наступления временной нетрудоспособности, он имеет право...

Вопрос:

Работник был переведен на более высокооплачиваемую работу до отпуска. Надо ли индексировать зарплату до повышения при расчете отпускных, если на предприятии не было повышения окладов?

Ответ:

Не надо.

При расчете суммы отпускных за ежегодный отпуск повышение оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) нужно учитывать, если такое повышение произошло в целом по организации, филиал...

Вопрос:

Сотрудница уходит в декретный отпуск с 02.09.15 на 140 дней, а потом в отпуск по уходу за ребенком. У нее остался неотгуленный отпуск за период работы с 18.06.2014 г.
Вопрос: может ли организация предоставить очередной отпуск на 56 дней с 08.07.15 по 01.09.15 за период работы с 18.06.14 по 17.06.2016 г . на основании
ст 260 ТК РФ. "Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при ус...

Вопрос:

С начала июля увольняется сотрудник. В этом году он имел бы право воспользоваться льготой на бесплатный проезд, согласно положения Общества (раз в два года). Также Общество возмещает расходы по проезду детей этого сотрудника, если он воспользовался этой льготой. Сотрудник по сути льготой не воспользуется (заявление на льготный отпуск он не пишет), но он требует оплатить проезд его ребенка. Правомерно ли?

Ответ:

Вопрос:

С 30 июня 2015 г. папа, работающий на нашем предприятии уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком с неполным рабочим днем (или 4 часа в день, или определенные дни недели). Как правильно оформить все заявления и приказы, можно ли все это сделать в одном заявлении и приказе (отпуск по ух за реб и перевод на неполный раб день) или это две разные ситуации. Какие нужно потребовать документы от отца, причем он живет в чернобыльско...

Вопрос:

В нашей организации(ОСНО) расчеты с покупателями и поставщиками ведутся по безналичному расчету. Ежемесячно из банка снимаем деньги на зарплату, но у нас есть отпускные которые необходимо выплачивать за три дня до ухода работника в отпуск. Мы это делали из подотчетных сумм используя перерасход(т.к. в подотчете денег нет) ,а когда получали деньги из банка на зп гасили этот перерасход, правомерно ли это. И подскажите, как правильно сделать -если это...

Вопрос:

В Обществе предусмотрена оплата неработающим членам семьи. Вопрос в том, что сотрудник берет ежегодный оплачиваемый льготный отпуск, но из города не выезжает, соответственно билетов на себя не предоставляет. Ребенка отправляет в отпуск и предоставляет билеты. В таком случае должны мы оплатить проезд ребенку?

Ответ:

Конкретный ответ на вопрос, зависит от условий внутреннего локального нормативного до...

Вопрос:

Будет ли являться получение среднего профессионального образования (техникум) первым образованием, если у сотрудника уже есть образование начальное профессиональное? Должна ли организация в данном случае предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка?

Ответ:

Это не считается получением впервые образования соответствующего уровня, поскольку уровень у техникума и...

Вопрос:

Как учитывать переходящие отпуска для целей налога на прибыль ?

Ответ:

Момент признания таких расходов зависит от метода учета доходов и расходов , который организация использует при расчете налога на прибыль:...

Вопрос:

Наша компания начисляет резерв на отпусков (только в БУ). В апреле 2015 года из организации уволился последний сотрудник. На 96 счете остался излишне начисленный резерв. Какими проводками и в каком периоде его нужно списать?

Ответ:

Обоснованность признания и величина оценочного обязательства подлежат проверке организацией в конце отчетного года, а также при наступлении новых событий,...

Вопрос:

В отпуск сотрудник отправился на личном транспорте, но в начале пути надо проследовать на барже ( через реку). Стоимость провоза транспорта 16000,00 рублей, стоимость проезда пассажира с машины 500,00 руб. Как правильно бухгалтерии оплатить расходы по льготному проезду? Удерживать ли НДФЛ и начислять ли взносы и с каких сумм.

Ответ:

Относительно оплаты расходов...

Вопрос:

Сотрудник в этом году имеет право воспользоваться компенсацией расходов за проезд к месту использования отпуска и обратно (один раз в два года). Согласно Положению Общества работникам один раз в два года компенсируются расходы за проезд к месту отдыха и обратно. Также компенсируются расходы и неработающим членам его семьи. Проезд члена семьи может не совпадать по времени с проездом работника к месту использования отпуска и обратно. При этом он дол...

Вопрос:

1. Нужно ли получать согласие на командировку сотрудника-мужчины, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
2. Считается ли возобновление отпуска по уходу за ребенком после его прерывания ежегодным отпуском новым отпуском, и нужно ли в связи с этим пересчитывать размер пособия?

Ответ:

1. Трудовое законодательство тр...

Вопрос:

Работница перед отпуском по беременности и родам решила оформиться в очередной отпуск, чтобы из очередного отпуска не выходя на работу сразу уйти в отпуск по беременности и родам, но получилось так, что больничный лист по беременности ей выдали на 2 дня раньше, чем она предполагала. Т.е. очередной отпуск: с 13.05.15 по 09.06.15; больничный по беременности и родам: с 08.06.15 по 25.10.15. Вопрос: что делать с 8 и 9 июня 2015? М...

Вопрос:

Обязаны ли мы оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно работникам и его иждивенцам 1 раз в 2 года работа в районе крайнего севера? Мы являемся ООО.

Ответ:

Обязаны оплачивать, но только работнику.

Оплата проезда работника в отпуск может являться:
–...

Вопрос:

Работник идет в ежегодный основной отпуск на 28 дней. Можно ли сразу начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за 24 дня.

Ответ:

Можно начислить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск вместе с отпускными за основной отпуск, при волеизъявлении работника, наличии права на такую компенсацию, а также документов, служащих основанием для ее начисления и выплаты....

Вопрос:

Работница ООО работает швеей и принесла справку-вызов на отпуск в связи с обучением учится на педагога, получает первое высшее образование. Обязан ли работодатель предоставить доп опл. отпуск?

Ответ:

Обязан предоставить, если выполняются все условия для его предоставления (подробно перечислены ниже). Должность работника и его будущая специальность при этом значения не име...

Вопрос:

Имеет ли право женщина на отпуск по уходу за ребенком если её муж безработный

Ответ:

Имеет право.

Если муж данной работницы (женщины) является безработным, она также имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех л...

Вопрос:

Если работник отработал 5 месяцев и идет в отпуск оплачиваемый , потому что нет у работадателя работы , как расчитать отпускные ?

Ответ:

В общем порядке.

Право на ежегодный основной отпуск возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы у конкретного работодателя (за рядом исключений).

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истече...

Вопрос:

Работник берет отпуск без содержания. 14 дней - данные дни не высчитываются из календарного года отработанного работником, а если свыше 14 дней то высчитываются из календарного года отработанного работником. То есть дни без содержания свыше 14 дней отнимаются от отработанного года и не учитываются для оплаты компенсации отпуска при увольнении, либо отработанного периода для отпуска. Так все и осталось в ТК?

Вопрос:

Работник берет отпуск с 8 июня сроком на 7 дней! во время отпуска выпадает праздник 12 июня! когда работник должен выйти на работу( 15 или 16 июня? спасибо

Ответ:

Должен выйти на работу 16 июня 2015 года, если этот день является для работника рабочим днем по его графику работы.

Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ продол...

Вопрос:

Сотрудница поступила к нам на работу 02.07.12г.. В июне 2013 отгуляла отпуск 28 кал. дней. с 16.10.2013 по 04.04.14 находилась в отпуске по беременности и родам ( больничный лист-140 кал. дней ) С 05.03.14г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за время нахождения в отпуске по беременности и родам и...

Вопросы: