Зарплаты и кадры

Вопрос:

Если договор не заключался, можно ли заключить договор например с 01 января 2017г., но в договоре оговорить, что его действие распространяется (начинается) с даты трудоустройства работника и все начисления прошлых периодов согласованы сторонами.

Ответ:

Если трудовой договор с работником письменно не оформлялся, то работодате...

Вопрос:

В организации (ООО, ОСНО) трудоустроены учредители. Учредители помимо оклада получают персональные надбавки за производственные результаты. Учредители были отправлены в отпуск, однако при расчете среднего заработка для расчета отпускных, не были включены суммы персональных надбавок. Подскажите пожалуйста - какие возможны претензии со стороны проверяющих органов ввиду неправильно расчета сумм отпускных? Уточнение - учредители пр...

Вопрос:

ФГАУ оплатило учебный отпуск по среднему заработку штатному сотруднику (обучается заочно на 3 курсе) на основании официального вызова ВУЗа. из ВУЗа по итогам сессии поступила письмо об отчислении данного студента за не успеваемость. Обязательно ли удерживать из зарплаты оплату учебного отпуска. Что делать бухгалтеру в данной ситуации?

Ответ:

Нет, удерживать нельзя.

Предостав...

Вопрос:

На основании исполнительного листа с работника удерживаются алименты на ребенка в размере 25% от з/платы. В организацию в январе поступило еще постановление от судебных приставов на удержание алиментов на содержание супруги в твердой денежной сумме в размере 5000 руб с 01.12.2016 г. и,а также удерживать с 01.01.2016 в размере 10% долг в сумме 35000 руб. , т.к по исполнительному листу 5000 руб нужно было удерживать с 01.05.2016 г...

Вопрос:

Каким может быть минимальный процент индексации з/п сотрудников в 2016 и 2017 гг.?

Ответ:

Таких нормативов законодательством не установлено, работодатель определяет величину процента или коэффициента по своему усмотрению.

Для работодателей, не финансируемых из федерального бюджета, порядок (сроки, методы и правила...

Вопрос:

Сотрудник просит постоянно перечислять его заработную плату на карту своей супруги.
Вопрос: 1. имеем ли мы на это право?
2. как это правильно оформить?

Ответ:

Вправе перечислить при условии, что работник напишет соответствующее заявление.

Зарплата выплачивается в месте выполнения работы либо...

Вопрос:
С 01.02.2017г. только у директора повысили оклад. В марте 2017г. директор выехал в командировку. Надо ли индексировать его оклад при расчете среднего заработка за дни командировки?

Ответ:

Не надо.

Изменение оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) через коэффициент повышения учитывается при расчете среднего заработка, ...

Вопрос:

Организация (ООО, ОСН) отправила в декабре 2016 года в командировку сотрудников. Однако, заработная плата за период командировки не была начислена соответствующим сотрудникам. Ошибка обнаружена в марте 2017 года. Вопрос - можно ли заработную плату за период командировки в декабре начислить сотрудникам в марте 2017 года, при этом не сдавать корректировочные отчеты за 2016 года (в ПФР, в ФСС, в ФНС), а ограничиться лишь выплатой...

Вопрос:

В личной карточке Т-2 совместителя в III разделе в графе "тарифная ставка" указывать полный оклад по должности или 0,5 оклада

Ответ:

В личной карточке работника по унифицированной форме № Т-2 нужно указывать полный оклад и условия расчета конкретной суммы, полагающейся работнику-совместителю.

Если работодатель ведет...

Вопрос:

Какая сейчас минимальная оплата труда в Барнауле, нужна конкретная цифра

Ответ:

Минимальный размер зарплаты в Алтайском крае устанавливается в зависимости от вида деятельности работодателя в настоящее время) составляет:

— для работников внебюджетного сектора экономики — 9400 руб. в месяц;

— для работников бюдж...

Вопрос:

Предприятие осуществляет деятельность на территории Забайкальского края, Калгинский район, местность Явленко. Вопрос: какой районный коэффициент надо применять при начислении заработной платы?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что в вопросе речь идёт о селе « Явленка» Нерчинско-Заводского района Забайкальского края.

Вопрос:

Коммерческая организация создает обособленное подразделение в г. Петропавловск-Камчатский.

ВОПРОС: вправе ли организация самостоятельно установить в локальном акте и трудовых договорах предельную величину (80%)Процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера ( г. Петропавловск-Камчатский),согласно ст.316-317 Трудового Кодекса...

Вопрос:

В организацию трудоустраиваем гражданина Республики Узбекистан. Справок с предыдущих мест работы о начисленной северной надбавки не приносил. Временная прописка с 2014 по 2019 год. Трудовой стаж 6,5 лет, но прерывался, весь в городе Братске
Какой процент северной надбавки полагается начислять данному сотруднику? Место проживания и трудоустройства: город Братск Иркутской область, приравнен к районам Крайнего Севера

Вопрос:

По поводу пенсии: 1. Что должен сделать сам сотрудник для оформления своей пенсии, какие документы он должен предоставить в Пенсионный фонд. 2. Как выбрать ему наиболее благоприятные года для начисления пенсии?

Ответ:

1. По общему правилу работники, имеющие право на страховую пенсию по старости, самостоятельно занимаются оформлением пенсии, обращаясь для этого...

Вопрос:

Часть наших сотрудников работают удаленно в другом городе (это не командировка, не обособка. они числятся в головном офисе в Москве, а охраняют объект в другом городе). Каким образом нам выплачивать им дважды в месяц заработную плату, не нарушая законодательства (им ездить дважды в месяц в головной офис нет возможности, многие из них не хотят перечислений на карты, приветствуют наличными)? Можем ли мы перечислять на личную карту...

Вопрос:

1. сотрудник организации принес заявление на перечисление своей заработной платы с просьбой перечисления ее на счет жены. какие дополнительно документы должен предоставить сотрудник вместе с этим заявлением.
2. если по какой-либо причине по сроку сдачи отчетности по ф. 2ндфл , справка по одному из сотрудника не попала в реестр справок. и будет отправлена после срока сдачи отчетности. как правильно подать сведения-сда...

Вопрос:

Могу я нанять сотрудника ( второй учредитель) и платить ему зар.плату, а себе как ген.директору и учредителю, пока не выплачивать.

Ответ:

Принять в штат второго учредителя можно (при этом ему, разумеется, нужно будет платить зарплату).
Назначать и платить зарплату генеральному директору — первому учредителю (т.е. не являющемуся одновременно единственным учредителем организации)...

Вопрос:

Перевод водителя с оклада на почасовую тарифную ставку (с оплатой за фактически отработанное время) и с общего режима на режим гибкого рабочего времени. Это происходит для повышения эффективности организации труда и рационального использования рабочего времени, при этом сотрудник в зарплате не теряет, но наоборот в определенных условиях имеет возможность зарабатывать больше. В данном случае мы...

учредитель организации, занимающий должность Генерального директора имеет право себе не начислять и не выплачивать зарплату?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что в вопросе идет речь о единственном учредителе.

Зависит от того, заключен ли с единственным учредителем-руководителем трудовой договор.

С генеральным директором (директоро...

Вопрос:

Организация (ООО, УСН, малое предприятие) получает еженедельно наличную выручку ЕНВД. В организации есть приказ об отмене лимита остатка наличных денежных средств в кассе. Вопрос - можно ли данную выручку ЕНВД не инкассировать в банк, и выплачивать сотрудника заработную плату в регламентированные сроки ?

Ответ:

Вправе выдать зарплату из кассы за счет наличной выручки.

На вы...

Вопрос:

Согласно Статьи 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров делается для размещения в интернет справка о средней заработной плате.
Подскажите в расчет средней заработной платы ;
1.берется ли возмещение квартиры согласно трудовому договору директора.
2.берется ли сумма оплаты отпускных поскольку выплачиваются за исключаемый период – время ежегодного отпуска...

Вопрос:

правильно ли я сделала ,что приняла единственного учредителя ,СЕБЯ, в штат? деятельность на фирме сейчас минимальная, з/п начислять пока не с чего и взносы, соответственно , тоже платить нечем!!а я влепила себе оклад 7500!!!и ещё и отправила отчет СЗВ-М за февраль!! Не поторопилась ли я? И как в дальнейшем отразится на мне отправленный СЗВ-М? как долго я могу не начислять себе з/п и соответственно не уплачивать взносы?

...

Вопрос:

На время отпуска по уходу за ребенком зам.гл.бухгалтера Петровой была назначена другая сотрудница Сидорова (бухгалтер), за период отпуска по уходу за ребенком Петровой - дважды увеличивали оклад по должности зам.главного бухгалтера.
Повышение оклада оформили дополнительными соглашениями к трудовому договору Сидоровой (временно исполняющей обязанности зам.гл.бух.). Нужно ли офо...

Вопрос:
Часть наших сотрудников работают удаленно в другом городе (это не командировка, не обособка. они числятся в головном офисе в Москве, а охраняют объект в другом городе). Каким образом нам выплачивать им дважды в месяц заработную плату, не нарушая законодательства (им ездить дважды в месяц в головной офис нет возможности, многие из них не хотят перечислений на карты, приветствуют наличными)? Можем ли мы перечислять...

Вопрос:

работник Алексей находится на обучении в Чехии. У него за период его работы: июнь-февраль были сверхурочные... как точно ему рассчитать среднюю зарплату на период обучения в Чехии ( 3 месяца)?
За время работы всего переработки - 69 дней,

1 вариант - 960 371.38 (начислено зарплаты с июня-февраль) : (181 + 69) дней отработано) = 3 841.49 рубля/день
22 рабочих дня*3 841.49 рубля/день = 8...

Вопрос:

Работник уходит в отпуск с 10 апреля по 9 мая. 5 апреля организация выплачивает отпускные и зарплату за март. Подскажите, пожалуйста, в какие сроки выплачивать зарплату за апрель (с 01.04 по 09.04)? В организации установлены сроки выплаты зарплаты 5 числа, аванс 20 числа каждого месяца. И как правильно рассчитать аванс за май, если работник выйдет из отпуска только 10 мая?

О...

Вопрос:

В результате счетной ошибки (технический сбой) программы нами дважды была перечислена заработная плата работнику. Работник уволился,ему неоднократно были написаны письма о возврате излишне выплаченной суммы зарплаты. Имеем ли мы право через судебные инстанции взыскать с бывшего работника излишне выплаченную сумму заработной платы?

Ответ

Да, взыскать переплату можно попытаться в судебном по...

Вопрос:

Срок выдачи заработной платы приходит на 30 число, денег на расчетном счете нет. Как нам без последствий выплатить заработную плату позже срока

Ответ

Ответ подготовлен исходя из допущения, что речь в вопросе идёт о выплате аванса по зарплате (срок выплаты аванса установлен как «не позднее 30-го числа текущего месяца»).

К сожалению, без последстви...

Вопрос:

ООО зарегистрировано 13.03.17. В штате один сотрудник - Генеральный директор. Необходимо установить минимальную з/п. На какой МРОТ ориентироваться? Федеральный - 7500р. или Региональный - 17561р.?

Ответ:

Если работодатель присоединился к региональному соглашению о минимальной зарплате, а региональный МРОТ выше федерального, работникам в данном регионе следует устанавливать зарплату не ниже р...

Фирма организована в начале года ООО на ОСНО, в 1 квартале деятельность фирма не вела. Я являюсь единственным учредителем, фирма у меня маленькая сотрудников других пока нет. В отчетах СЗВ-М я не подавал себя как сотрудника (звонил в ПФР, там мне сказали если у вас нет заключенных договоров то форму по СЗВ-М подавать нет необходимости), и з/п не начислял. В этом месяце я наконец заключил договоры с контрагентами, так же мне придется в конце м...