Зарплаты и кадры

Вопрос:

С 1 июля 2016 года МРОТ установлен 7500. У нас внебюджетная организация (ООО, ИП), мы поднимаем работникам зарплату до 7500, у кого она была ниже. Находимся мы в Костромской области, мрот по регионам с 1 июля 2016г показывает нам разные цифры. Подскажите какой МРОТ самый минимальный будет для нас и на что ссылаться?

Ответ:

Организации необходимо устанавливать зарплату на уровне регионального МРОТ. Он...

Вопрос:

В положении об оплате труда в организации прописано 8 и 23 число без детализации аванс и зарплата, нужно ли прописывать в положении об оплате труда что 8 число - з/п и 23 число - аванс или можно применить просто цифры? Если организация не смотря на Положение об оплате труда выдает зарплату -15 числа следующего месяца а аванс 23 числа текущего месяца будет ли это считаться нарушением, какие штрафные санкции? И с каких органов с трудовой с налоговой...

Вопрос:

При изучении нового требования при расчёте по зарплате на "Моё дело" не совсем понятно: даты для расчёта зарплаты можно устанавливать в период или указывать конкретную дату?

Данный текст из нашего экспертного заключения:

Вопрос:

Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц?Если нет ,то какие последствия ожидают предприятие и руководителя?(взыскания,штрафы и в каком размере при этом придется заплатить)

Ответ:

Не вправе выплачивать (перечислять, выдавать) один раз в месяц.

Выплачивать (перечислять, выдавать) зарплату работникам нужно не реже чем каждые полмесяца (т.е. два ра...

Вопрос:
У нашей компании в трудовых договорах не закреплены даты выдачи заработной платы. В связи поправками, которые вступают в силу с 03 октября т. г., нужно ли нам заключать доп. соглашение с добавлением в раздел "Условия оплаты труда" о сроках выплаты заработной платы за 1 и 2 полмесяца? В "Положении об оплате труда" у нас прописано сроки выплаты заработной платы за 1 и 2 пол. месяца.

Ответ:

...

Вопрос:

Из каких видов заработка осужденного к исправительным работам делаются удержания? Из отпускных или нет? из литка нетрудоспособности да или нет?

Ответ:

Производятся удержания из заработной платы. Из пособий по временной нетрудоспособности удержания производить не нужно. В отношении удержания из отпускных, законодательно ответ на данный вопрос не урегулирован.

...

Вопрос:

На предприятии установлены сроки выплаты заработной платы не позднее 29 числа аванс за текущий месяц и не позднее 14 числа заработная плата за предыдущий месяц. В связи с тем, что 14 августа 2016 выпало на выходной день, заработная плата была выплачена 12 августа 2016 г. Можем ли мы выплатить аванс за август 2016 года 29 августа, но при этом пройдет более 15 календарных дней, что является нарушением ст. 136 ТК РФ; Обязательно ли переносить срок вып...

Вопрос:

Наша организация не выплачивает авансы работникам, потому что зарплата за текущий месяц выплачивается в последние дни этого месяца.
Вопрос: Какие штрафные санкции грозят организации

Ответ:

Если работодатель в нарушение требованийч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ выда...

Вопрос:

Надо ли уведомлять работника о повышении оклада не менее, чем за два месяца?

Ответ:

В этом нет необходимости. Достичь согласия с работником о повышении ему оклада можно в любое время, руководствуясь ст. 72 Трудового кодекса РФ. Это изменение относится к тем, от которых работники обычно не отказываются. Поэтому не нужно искать основания для применения ст. 74 Трудового кодекса РФ и соблюдать указанный в ней с...

Вопрос:

Изменились ли суммы минимальной оплаты труда по региональному соглашению в г.Тюмени?

Ответ:

Да, сумма минимального размера зарплаты в Тюменской области изменилась.

Минимальный размер зарплаты в Тюменской области для работников внебюджетного сектора экономики с 1 сентября 2016 года установлен в размере 9950 (Девять тысяч девятьсот пятьдесят) рублей.

...

Вопрос:
Мы выплачиваем аванс 15 числа текущего месяца, а окончательный расчет производим в последний день месяца, соответственно 28, 30 или 31 в зависимости количества дней месяца.
НДФЛ платим так же в последний день месяца за истекший месяц один раз.
Правильно но ли это было и будет с учетом изменений от 3 июля 2016г. № 272-ФЗ

Ответ:

Правильно. Законодательство...

Вопрос:

Как организация должна начислять компенсацию за задержку зарплаты в минимальном размере 1/300 от ставки рефинансирования или согласно регионального соглашения и как понять должны ли применять данное соглашение или нет? И в городе Тюмени по региональному соглашению какова сумма компенсации за задержку зарплаты? Нужно ли начислять страховые взносы и НДФЛ на компенсацию в минимальном размере от ставки рефинансирования и региональным соглашением???

Вопрос:

У нас открыты обособленные подразделения, просьба уточнить повысился ли МРОТ региональный в следующих городах: Сургут; Прокопьевск; Киселевск; Новокузнецк; Петропавловск-Камчатский; Магадан; Рыбинск; Нижневартовск; Норильск; Курган.

Ответ:

Региональные власти могут устанавливать минимальную зарплату на территории соответствующего субъекта РФ. При этом она не должна быть ниже МРОТ, утвержденного на...

Вопрос:

ООО, УСН, доходы. Год деятельность не велась, подавалась нулевая отчетность вместе с письмом ,что зп не начислялась и деятельность не велась.
В августе (3 квартал 16 года) пошли поступления на расчетный счет! В штате 1 чел - ген.директор. Я так понимаю, если пошли поступления, значит зп нужно платить уже!
Какую зп начислить ген директору? Есть ли какие-то минимумы??? Может ли он работать на полставке?!Назначать нужно ведь...

Вопрос:

Согласно действующему Положению о системе оплаты труда для всех работников предприятия установлена ежемесячная индивидуальная стимулирующая надбавка, включая руководителей предприятия. В августе на филиале произошло технологическое нарушение. Работнику, допустившему технологическое нарушение, было объявлено замечание и на август месяц установлена индивидуальная стимулирующая надбавка (ИСН) в размере 50% от планового значения....

Вопрос:

организация имеет корпоративный счет для работы с подотчетными лицами, имеет ли право организация иногда отправлять денежные средства с расчетного счета сразу на карту сотрудника а не на корпоративную карту каковы последствия? С 03 Октября усиливаются требования к своевременной выплате зарплаты, если в организации выплата з/п - 10 и 25 числа, а выплатили зарплату - 08 числа раньше положенной даты, а аванс выплатили вовремя - 25 числа, будет ли счит...

Вопрос:
В нашей организации у водителей-дальнобойщиков установлена сдельно-повременная система оплаты труда. Т.е. при нахождении в рейсе, водителю вознаграждение рассчитывается исходя из тарифной ставки, когда водитель между рейсами - за это время ему выплачивается исходя из установленного оклада по дням. Вопрос в том, что является базой для расчета надбавки за вредность: оклад или оклад плюс сдельная расценка?

Ответ:

...

Вопрос:

сотрудник ушел на пенсию, налоги с заработной платы какие платим?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что интересует налогообложение выходного пособия при увольнении.

При достижении пенсионного возраста работник может:
– оформить страховую пенсию по старости и продолжать работать у того же работодателя (не увольняться);
– уволиться...

Вопрос:

Согласно изменениям в ст. 136 ТК РФ в ПВТР и КД устанавливается конкретная дата выплаты заработной платы. У нас на предприятия установлены даты 10 и 25 число каждого месяца. Можно ли выплачивать заработную плату ранее установленных дат, например 7 числа?

Ответ:

Можно, если вы установите в качестве дня выплаты зарплаты 7 число. Но тогда придется корректировать и дату выплаты аванса, поскольку о...

Вопрос:

Как производится расчет аванса по заработной плате за первую половину месяца? Можем ли мы установить фиксированную сумму аванса? Какова минимальная и максимальная сумма аванса? Кроме того, у нас на предприятии установлена ежемесячная премия, расчитываемая в конце месяца и зависящая от объема выполненных работ. Как её учитывать для расчета аванса? Какая ответственность работодателя за нарушение размера и сроков выплаты аванса?

Может...

Вопрос:

Организация (ОСНО) применяет вахтовый метод работ. В Организации ведется суммированный учет рабочего времени и составляет год.
Были приняты на работу вахтовым методом иностранцы (ЕАЭС, в том числе Казахстан и Белоруссия) (принятые работники не являются высококвалифицированными специалистами).
1 - Вахта 30 дней, переходящая на следующий месяц, т.е. с 05 по 30 чис...

Вопрос:

можно ли выдавать расчетный листок по ЗП в электронном виде по электронной почте?

Ответ:

Да, можно, если такой способ установлен организацией в соответствующем локальном акте.

Порядок выдачи расчётных листков, в том числе при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определён. Данный порядок может быть определён в локальном акте, определяющем форму расчётного...

Вопрос:

Мы выплачиваем зарплату: например за сентябрь 15-го сентября аванс 50% зарплау 30 сентября 50% правильно ли мы выплачиваем?

Ответ:

По вопросу о размере аванса по зарплате

При определении размера аванса по зарплате работодатель должен фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

Размер зарплаты раб...

Вопрос:

Организация на ОСНО. В штате - рабочие производства заработная плата, которых складывается из оклада 5210 и сдельной за выпущенную продукцию + премии по решению директора за добросовестное отношение своим обязанностям.
Сейчас в связи с кризисом сырье которое мы закупаем за границей застряло на таможне, из-за указа президента. Мы хотим оформить либо простой (ст 157 ТК РФ) либо применить ст 155 ТК РФ....