Декрет предпринимателя

Общая информация

Оплата больничного по беременности и родам или последующего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - предусмотрены только для сотрудника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем. Но поскольку индивидуальный предприниматель работает на себя, то он фактически не подпадает под это определение. В связи с чем такие выплаты ему не полагаются. Так как фиксированный страховой платеж, который обязан перечислять в бюджет каждый зарегистрированный ИП, делится на две составляющие: пенсионную и медицинскую. Обязанности перечислять взносы в соцстрах на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством у ИП - нет. Следовательно, раз предприниматель не платит страховые взносы, то и рассчитывать на компенсацию простоя в бизнесе от СФР в случае болезни и периода, связанного с рождением ребенка, ИП не может.

Выходом из этой ситуации является заключение между индивидуальным предпринимателем и СФР договора добровольного страхования, который позволяет в конечном итоге претендовать на получение дополнительных пособий от соцстраха.

Уплата добровольных взносов в СФР

ИП подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, только если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в СФР (ФСС до 2023 г.).

Соответственно, чтобы уплачивать страховые взносы в СФР и получать пособия (в частности, пособие по беременности и родам), нужно подать заявление для вступления в добровольные правоотношения с СФР.

Самый быстрый способ регистрации добровольцем – через Госуслуги.
В своем личном кабинете ИП выбираете Орган власти – СФР.
Затем –  «Регистрация и снятие с учета страхователей». Для этого перейдите по ссылке справа → выберите пункт «По добровольному социальному страхованию» → «Начать».

Через 3 рабочих дня Вас зарегистрируют, выдадут уведомление и реквизиты для уплаты взносов. Платить надо в свое отделение СФР.

Так, в 2025 году ИП, который вступил в добровольные правоотношения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, должен заплатить 7 809 руб. 12 коп. (22 440 руб. × 2,9% ×12).
При этом если в районах (местностях) действуют районные коэффициенты, то МРОТ применяется с учетом этих коэффициентов.

Заключив договор добровольного страхования в 2025 году и оплатив соответствующую сумму взносов до конца 2025 года, ИП сможет претендовать на оплату больничных (в том числе по беременности и родам), что будут ему выданы в 2026 году.

Важный нюанс: самозанятые физ.лица не имеют права на добровольное страхование. Чтобы зарегистрироваться добровольцем и получать больничные, надо сначала стать ИП.

Сформировать в сервисе платежное поручение на перечисление добровольных взносов можно по инструкции (см. абзац "Добровольное страхование ИП (взносы за ИП для больничных и пособий)").  

Детские пособия

Чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение СФР по месту жительства ИП нужно подать следующие документы:
– заявление о назначении пособия по беременности и родам в произвольной форме;
– больничный лист, оформленный в соответствии с требованиями законодательства.

Причем сделать это необходимо до истечения шести месяцев со дня окончания декретного отпуска, иначе право на получение выплаты исчезнет.

Документы, подтверждающие страховой стаж, для назначения пособия по беременности и родам подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия ИП стаж значения не имеет.

Справку о сумме заработка подавать также не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по беременности и родам равен МРОТ.

Если ИП зарегистрировался в качестве добровольного страхователя, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет он также получает в своем территориальном отделении СФР. Пособие выплачивается за счет средств бюджета фонда.

Фонд, куда ИП перечислял взносы, назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня поступления от предпринимателя заявления и необходимых документов.

Пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие два календарных года. Но поскольку у предпринимателей трудовых доходов в классическом понимании нет, то для них к таковым приравнивается утвержденный на текущий год МРОТ.

Из расчета МРОТ определяют средний дневной заработок. Для ИП этот заработок определяется по особым правилам:

• от значения федерального МРОТ, действующего на день наступления декрета;
• путем расчета за период, равный не двум годам, а числу календарных дней в месяце, на который приходится декрет.

Больничный по беременности и родам в стандартных ситуациях предоставляется на 140 дней.

Пример расчета декретных в 2025 году для ИП:

Женщина-ИП, добровольно застраховалась в СФР и в срок до 31.12.2024 года уплатила необходимую сумму страховых взносов. В мае 2025 года она оформила больничный по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Федеральный МРОТ с 01.01.2025 составляет 22 440 руб. Число календарных дней в мае — 31.

Средний заработок за день составит: 22 440 / 31= 723,87 руб.

Сумма пособия за 140 дней больничного будет равна 140 × 723,87 = 101 341,80 руб.

Если беременность оказалась многоплодной или роды прошли с осложнениями, то период больничного увеличивается, соответственно расчет производится, исходя из фактического количества его дней, указанного в больничном листе.

Помимо этого пособия, предпринимателю выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка. Такое пособие при рождении полагается одному из родителей всегда, независимо от статуса и доходов. Его сумма устанавливается ежегодно и является одинаковой для всех.

Год	Единовременное пособие при рождении ребенка
С 01.02.2021 г.	18 886,32 руб.
С 01.02.2022 г.	20 472,77 руб.
С 01.02.2023 г.	22 909,03 руб.
С 01.02.2024 г.	24 604,30 руб.
С 01.02.2025 г.	26 941,71 руб.

Если в местности, где работает получатель пособия, установлен районный коэффициент, то его необходимо применить к данной сумме.

При рождении двух и более детей (например, близнецов) пособие в установленном размере выплачивается на каждого из них.

Единовременное пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности отменено. Вместо него с 1 июля 2021 года введено ежемесячное пособие, которое предоставляется женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности и находящимся в тяжелой жизненной ситуации. Получить можно от 50 до 100% от прожиточного минимума, в зависимости от степени нуждаемости. Подать заявление на такую ежемесячную выплату можно через Госуслуги.

И, наконец, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Без договора с СФР его выплатят, только если семья проходит по критериям нуждаемости. Данное пособие рассчитывается как 40% от заработка, но в пределах минимального и максимального значения. В данном случае расчетная сумма, определенная исходя из МРОТ будет меньше установленного минимума. Поэтому ИП может рассчитывать на получение в минимально установленной на текущий год суммы пособия.

Год	Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
С 01.02.2021 г.	7 082,85 руб.
С 01.02.2022 г.	7 677,81 руб.
С 01.02.2023 г.	8 591,47 руб.
С 01.02.2024 г.	9 227,24 руб.
С 01.02.2025 г.	10 103,83 руб.

При этом если в местности, где работает получатель пособия, применяется районный коэффициент, то он также применяется к установленному минимальному пределу пособия.

Также стоит отметить, что ИП, которые не вступали в предыдущем году в добровольные отношения с СФР, так или иначе могут рассчитывать на получение единовременной выплаты при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет. Эти два пособия выплачиваются в том же размере и тем гражданам, которые не состоят в трудовых отношениях с каким-либо работодателем. ИП также имеют право на получение данных пособий в аналогичном порядке, т.е. через территориальный орган соцстраха. Однако основным бонусом добровольной регистрации в СФР является главным образом возможность получить компенсацию на время отпуска по беременности и родам, которую безработные не получают.

Фиксированные взносы за ИП

На время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ИП может не платить фиксированные взносы, в случае если он фактически не осуществляет деятельности и не получает дохода. Речь идет о части суммы взносов, приходящейся на период от рождения ребенка до достижения им возраста 1,5 лет.

При этом нужно представить заявление об освобождении от уплаты, составленное по рекомендованной форме, приведенной в приложении № 1 к письму ФНС России № БС-4-11/14780 от 19 октября 2021 г., и документы, которые подтверждают отсутствие деятельности в указанные периоды.

Конкретный перечень документов, которые нужно представить в территориальное отделение налоговой инспекции для получения освобождения от уплаты взносов, законодательством не установлен.

Следуя разъяснениям контролирующих ведомств, подтвердить отсутствие деятельности можно копиями налоговых деклараций, заверенных налоговой инспекцией, по НДФЛ (для ИП на ОСНО) или по УСН, не содержащими в соответствующих строках числовые показатели полученного дохода от предпринимательской и иной профессиональной деятельности.
Кроме того, необходимо будет дополнительно представить копии следующих документов:
– свидетельства о рождении ребенка;
– паспорта и т.д.

Полный перечень документов, служащих основанием для подтверждения периодов освобождения от уплаты фиксированных страховых взносов, приведен в письмах ФНС России № БС-4-11/6990 от 12 апреля 2018 г., № БС-4-11/7990 от 26 апреля 2017 г.